仕事No.46531
【契約社員求人（正社員登用前提）】グラフィックデザイナー/企業や自治体を対象としたブランディング事業/CI、VI制作～プロダクト制作/馬喰横山駅

試用期間：6ヶ月 ※試用期間中は契約社員 （待遇は正社員時と変わらず）

【概要】 企業や自治体を対象としたブランディング事業の拡大に伴い、CI、VIの制作を行っていただける仲間を募集します！ 【企業について】 同社は商品ブランディングから広告・プロモーションのコミュニケーション戦略の開発・実装を得意とするクリエイティブチームです。商品やサービスの本質的価値を追求し、クリエイティブ思考で未来を創造しています。 【具体的な業務内容】 デザイン研究開発室（CD2名、AD2名、デザイナー3名）にて、主にブランディングから依頼を受けた案件のCI、VI等のデザイン制作を担当いただきます。 CDやADが先頭に立って企業や自治体の課題を抽出し、施策を考え提案、制作、効果検証までを一気通貫で行うため、数値的根拠を持ったデザイン力が求められます。 ブランディングから派生してサイト制作や販促物等、枝分かれして依頼が発生してきますので、クライアントへの理解が最も深い立場として、ブランディング以降の制作ディレクションにも挑戦していただくことを期待しております。 【入社後のキャリア】 まずはデザイナーとして、ブランディングに必要なスキルセットを養っていただき、ゆくゆくはAD、CDとしてクライアントのフロントに立って企画提案ができる人材となっていただくことを期待しております。 【企業の魅力】 ★人材に向き合った企業づくり ・社員の市場価値を重要視 └在籍するグラフィックデザイナーへWebデザインの教育を行う環境整備に現在取り組んでいます。 「世の中に求められ続けるデザイナーへ育ってほしい」という代表の思いから、未経験領域についてもスキル習得を支援する体制が整っています。 ・職域を超えたスキル獲得 └ブランディングにおいてデータ分析を重要視されているため、デザイナーもデータを閲覧できる体制を整備しています。 数的根拠のあるデザイン力を養っていただきつつ、マーケティングやプランニングといった職域を超えたスキルの醸成も可能です。 ・社内システムを刷新するための新部署設立 └自社が抱える課題と向き合い、2024年4月から新たに「ダイバーシティ＆インクルージョンチーム」を設立。 社員がより生産的に働きやすい環境を整備するために、無駄なミーティングの削減や思考プロセスの指標策定に取り組む予定です。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路： ディレクターから

・ロゴデザインを初めとしたコンセプ設計からデザインを行った実務経験 <ＰＣ環境・アプリケーション等> 【OS】MAC,Illustrator,Photoshop

・AdobeXDを用いてWebデザインを行った実務経験 ・商品パッケージの開発経験 ＜求める人物像＞ ・素直で上昇志向のある方

勤務時間：9:30～18:30 実働時間：8時間 残業時間：月平均30時間 時短勤務：不可

■休日：完全週休二日制（土日）、祝日 ■休暇：年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無 有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月経過後付与） 年間休日：130日

■月給制 月額：21万円～32万円 年収：300万円〜450万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月60時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年1回（2ヶ月分） ※賞与は基本給をベースに算出されます。 【例：月給25万円（＝基本給　15万円＋能力給　10万円）の場合の年収】 →15万円×14ヵ月（12ヵ月＋賞与2ヵ月分）+10万円×12ヵ月　=年収330万円 ■査定：昇給　 ■通勤交通費：全額支給 （会社規定あり） ■諸手当：決算賞与　※業績による。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・時短勤務制度 ・テレワーク制度あり ・資格支援制度 ・研修制度（内部OJT、外部研修等など） ・社内イベント（歓迎会、BBQ、お花見、忘年会、新年会） 【制度・規定】 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）