デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.46533
【契約社員求人(正社員登用前提)】グラフィックデザイナー/大手商業施設の店頭POP、販促物のデザイン/東日本橋駅

  • 駅から徒歩5分以内
  • 残業20h以上
  • 週5日勤務

★ブランディング力を強みとした制作会社!上流から携わるためのスキルセットをイチから習得できます◎ ★社員と向き合う仕組みづくりを徹底!デザイナーとしての市場価値を上げていきたい方におすすめです◎ ★4月より新オフィスへ移転!スタイリッシュかつおしゃれな空間でデザインに集中できます◎

職種

グラフィックデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分

想定月収

21万円〜32万円

想定年収

300万円〜450万円

詳細情報

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  • 企業情報

就業期間

試用期間:6ヶ月 ※試用期間中は契約社員 (待遇は正社員時と変わらず)

仕事内容

【概要】 主に大型商業施設で使用される店頭POPやポスター等の販促物のデザインをお任せします 【企業について】 同社は商品ブランディングから広告・プロモーションのコミュニケーション戦略の開発・実装を得意とするクリエイティブチームです。商品やサービスの本質的価値を追求し、クリエイティブ思考で未来を創造しています。 【具体的な業務内容】 デザイン研究開発室(CD2名、AD2名、デザイナー3名)にて、クライアントから依頼を受けた販促物のデザイン制作を担当いただきます。クライアント担当制を基本とし、ADの指揮の下制作業務にあたっていただきます。 既存クライアントからの依頼が主だっており、大型商業施設やメーカー、大手流通企業からなどがメインクライアントです。 【入社後のキャリア】 ブランディングを強みとする会社ですので、デザインの上流から携わり、商品パッケージの企画やロゴコンセプトの設計にも関わっていただくことを期待しております。挑戦を後押しする体制は整っております。 【企業の魅力】 ★人材に向き合った企業づくり ・社員の市場価値を重要視 └在籍するグラフィックデザイナーへWebデザインの教育を行う環境整備に現在取り組んでいます。 「世の中に求められ続けるデザイナーへ育ってほしい」という代表の思いから、未経験領域についてもスキル習得を支援する体制が整っています。 ・職域を超えたスキル獲得 └ブランディングにおいてデータ分析を重要視されているため、デザイナーもデータを閲覧できる体制を整備しています。 数的根拠のあるデザイン力を養っていただきつつ、マーケティングやプランニングといった職域を超えたスキルの醸成も可能です。 ・社内システムを刷新するための新部署設立 └自社が抱える課題と向き合い、2024年4月から新たに「ダイバーシティ&インクルージョンチーム」を設立。 社員がより生産的に働きやすい環境を整備するために、無駄なミーティングの削減や思考プロセスの指標策定に取り組む予定です。 ■クライアント経路:直クラ ■業務経路: ディレクターから

必須経験

・Illustrator、Photoshopを使用してパッケージや販促物のデザインを行った実務経験 <PC環境・アプリケーション等> 【OS】MAC,Illustrator,Photoshop

歓迎経験

・AdobeXDを用いてWebデザインを行った実務経験 ・商品パッケージの開発経験 <求める人物像> ・素直で上昇志向のある方

勤務時間

勤務時間:9:30~18:30 実働時間:8時間 残業時間:月平均30時間 時短勤務:不可

休日・休暇

■休日:完全週休二日制(土日)、祝日 ■休暇::末年始、慶弔 休日出勤の有無:無 有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月経過後付与) 年間休日:130日

賃金形態

■月給制 月額:21万円~32万円 年収:300万円~450​​​​​​​​万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月60時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給  超過分の残業代は別途支給 ■査定:昇給 ■通勤交通費:全額支給 (会社規定あり) ■諸手当:決算賞与 ※業績による。 ■残業代について 固定月額+時間外支給 ■賞与:年1回(2ヶ月分) ※賞与は基本給をベースに算出されます。 【例:月給25万円(=基本給 15万円+能力給 10万円)の場合の年収】 →15万円×14ヵ月(12ヵ月+賞与2ヵ月分)+10万円×12ヵ月 =年収330万円

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・時短勤務制度 ・テレワーク制度あり ・資格支援制度 ・研修制度(内部OJT、外部研修等など) ・社内イベント(歓迎会、BBQ、お花見、忘年会、新年会) 【制度・規定】 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約20​​​​​​​​名

企業体制

部署人数:7名 CD2名、AD2名、デザイナー3名

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