デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.46602
【正社員求人】マーケディングコンサルタント/フルリモフルフレックス勤務!自社SaaSサービス事業におけるサービス品質向上の市場調査・UIUXリサーチなど

  • インハウス
  • 上場企業
  • 社員100人以上
  • 直クライアント
  • フレックス制
  • 在宅OK
  • 年収500万円以上
  • 残業20h以内
  • 17時前退社OK
  • 週5日勤務
  • 即日スタート

★フルリモート勤務可能! ★フルフレックス勤務可能! ★自社サービス企業です!

職種

マーケディングコンサルタント

雇用区分

正社員

アクセス

日本 在宅勤務

想定年収

500万円〜900万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【業務内容】 弊社自社SaaSとして、スクリーンショット共有ツール・知的生産共有ノート・FAQに関する SaaSの3つを展開しております。 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のl事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 マーケティングチームのフルタイムは現在11名が在籍しています。2人目のデジタルマーケターとしてプロ意識を持ち自律的に動けるメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】  ・サイトを中心としたデザイン・UI/UXなどの設計  ・サイトの運用全般、フロー整備やクオリティ管理など改善業務  ・SEO施策の立案およびディレクション、分析ツールや新しい技術を取り入れたデータマーケティング  ・セミナー企画、メール集客最大化施策、データ分析など FAQに関するSaaSは、toB向けに販売するシステムです。 検索性を向上させるプログラミングが組んでおり、取扱説明書や、サービスのFAQについて、専門用語が使われていることが多く、従来の検索機能では、汎用的な単語では検索結果に引っかからず、UXに課題がありました。 SaaSを導入することで、取扱説明書やFAQに同じ単語が無くとも、汎用的な単語から意味複数仮説として検索し、候補を出せるようになり、ユーザーの検索体験が向上します。 現時点で400社の導入がされております。 【身につくスキル】 Webディレクターとして以下のスキル・経験が身につきます ・マネージメント業務へのチャレンジ ・エンプラ企業との折衝経験 ・IPOに向けての成長フェーズに関われる 現職でWebディレクターとして活躍している方はもちろん、 Webデザイナー/Webコーダー/フロントエンドエンジニア経験があり、 新たにディレクター業務にチャレンジしたい方も募集しています。 【働き方】 ・フルリモート ・フルフレックス

必須経験

いずれかの職種の経験が3年以上ある方 ・マーケティングディレクター ・UXリサーチャー ・Webディレクター ・プロジェクトマネージャー ・マーケター ・マーケティングコンサルタント

歓迎経験

・いずれかのご経験をお持ちであること  ・ toC/toB問わずアプリ・Webサイト・LPの改善を行いCVRを向上させた経験  ・新規サービスの立ち上げやリニューアルなどディレクション経験  ・運用中サービスのUI導入や改善を主導した経験 ・定量データを用いた分析・企画の立案・実行まで一貫して対応した経験 ・ユーザーインタビュー等の調査設計や定性情報を用いた分析・企画の立案・実行まで一貫して対応した経験

勤務時間

勤務時間:フルフレックス 実働時間:8時間 残業時間:月20時間以内

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無:無 有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:120日以上

賃金形態

■年俸制 年収:500万円〜900万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■査定:昇給 年1回 ■諸手当:残業代、インセンティブ、資格手当

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度(5,000円/月) ・ノートパソコン貸与(BYODも可能)*セキュリティスイートは会社支給 ・モニター貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・有給取得率71.53%

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:100名

企業体制

■チーム体制 ・ディレクターチーム:10名程度 ・エンジニアチーム:25名程度(うちデザイナー2名) ・セールスチーム ・テクニカルライターチーム ・カスタマーサクセスチーム

TOPへ
求人のご依頼