「アメリカのテックスタートアップ企業」と聞くと、みなさんどんなイメージが浮かぶでしょうか？
今回は、世界中でもっとも注目されている語学学習アプリ「Duolingo」のシニアエンジニアとして働く嶋英樹（しまひでき）氏に徹底インタビュー！語学学習アプリでは郡を抜くDuolingoのインスピレーションの源とは？広告なしの無料アプリのビジネスのからくりとは？ユーザー体験を最適化する仕組みとは？
【前編】アメリカのスタートアップ企業インタビュー～ビジネス収益化のしくみ～
【助成金】クリエイター研修制度の導入チャンス！「キャリアアップ助成金」がリニューアル
以前に当コンテンツでもご案内しました「キャリアアップ助成金」がリニューアルされました。概要のおさらいと、どのように変わったのかを改めて解説します。
【クリエイター採用】「人材紹介」と「人材派遣」分かりやすい使い分け
デザイナーをはじめとしたクリエイティブ職は、一般的な職種に比べると離職率が高い傾向にあります。また、業界的に見てみると、残業・深夜帯の対応が多く、時季的な繁閑の差も大きい業界です。そのため、クリエイティブ業界は人手不足感が強い傾向にあります。
では、この人手不足をどのように解消するのがよいのでしょうか。今回は、正社員採用の「人材紹介」と派遣スタッフ採用の「人材派遣」、この2つの使い分けについて解説します。
【この違い、わかります？】クラウドソーシングとアウトソーシング
とにかくカタカナ用語が多い、クリエイティブ業界。響きが似ているワードもたくさんありますよね。
最近よく耳にする『クラウドソーシング』と『アウトソーシング』もその1つ。新しい言葉である『クラウドソーシング』がどのようなことなのか、『アウトソーシング』と何が違うのでしょうか？今回は、知っているようで知らない人も多そうな、この両者の違いについて説明します。
自社のデザイナーのデザインを「時代遅れ」にしない方法
デザイナー職。クリエイティブの中で要となる職種ですが、「プライドが高く、デザインセンスも古い。。」という声を聞くことがあります。特に過去に賞をとった人ほど、プライドが高くなる傾向があると聞きます。
日進月歩のデザイン・クリエイティブ業界の中で、いかに自社のデザイナーに最先端のデザインを学び習得していってもらうか。それには考え方をシフトさせる必要があります。自社のデザイナーのデザインが「時代遅れ」と言われないための方法を解説します。