ここ最近の電通報道に代表されるように、元々クリエイティブ業界は残業や休日出社などが多い傾向があります。しかしながら、「ワークライフバランス」の改善や育児・介護などとの両立など、働く側の意識の高まりや国の施策方針などにより、働く環境の整備が強く求めらています。また、優秀な社員の流出や新しい人材獲得面などのリスクがあるのも事実です。今回は、その職場環境の改善に対して助成金の出る「職場意識改善助成金」のご紹介です。
【助成金】クリエイティブ業界のサポート的存在！「職場意識改善助成金」のススメ
【新卒採用】中小企業の人事必見！クリエイティブ職種の新卒（5名以下）を採用する方法
デザイナーなどのクリエイティブ職の新卒採用。大企業ならともかく、中小企業が新卒採用を実施するのは、金銭的にも時間的にも大きな負担がかかるものです。「ウチにそんな余裕はない…」「大手のように候補者すら集まらない…」と諦めている企業経営者や人事の方も少なくないでしょう。しかし、クリエイティブ職種を希望する優秀な学生を確保する方法は実は色々あります。むしろ、大企業と同じような集客・採用をするのはナンセンスです。というわけで今回は、美術系学生のピンポイント採用を可能にする方法をいくつかご紹介します。
【後編】アメリカのスタートアップ企業インタビュー～採用・社内環境事情～
世界中でもっとも注目されている語学学習アプリ「Duolingo」のシニアエンジニアとして働く嶋英樹（しまひでき）氏に、アメリカのスタートアップで働くことについて徹底インタビュー。後編の今回は、採用や社内環境などについてです。日本とアメリカの両国で働き見えてきたものは、実力主義の採用プロセスと会社にいることが楽しいと思わせるコミュニケーションの仕組みでした。
【前編】アメリカのスタートアップ企業インタビュー～ビジネス収益化のしくみ～
「アメリカのテックスタートアップ企業」と聞くと、みなさんどんなイメージが浮かぶでしょうか？
今回は、世界中でもっとも注目されている語学学習アプリ「Duolingo」のシニアエンジニアとして働く嶋英樹（しまひでき）氏に徹底インタビュー！語学学習アプリでは郡を抜くDuolingoのインスピレーションの源とは？広告なしの無料アプリのビジネスのからくりとは？ユーザー体験を最適化する仕組みとは？
【助成金】クリエイター研修制度の導入チャンス！「キャリアアップ助成金」がリニューアル
以前に当コンテンツでもご案内しました「キャリアアップ助成金」がリニューアルされました。概要のおさらいと、どのように変わったのかを改めて解説します。