仕事No.44604
【正社員求人】映像クリエイター/空間デザインで有名な同社のリアルと映像領域を掛け合わせたプロモーション♪/大手企業のブランディングに携われます!!京橋駅

【背景】 近年、広告業界において動画コンテンツの重要性は益々高まっているとともに、顧客ニーズも多様化、高度化しています。博展では動画を体験型コンテンツの一つとして位置付け、お客様の体験価値を高める重要なファクターと捉えています。今後の体験型コンテンツ事業の組織拡大を見据え、「HAKUTEN CREATIVE」をともに高めていける新たなメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 展示会やイベント、商業施設などの体験空間やWEBのオンライン領域における、 企業ブランディングや製品・サービスを訴求する動画制作及び体験型デジタルコンテンツのための映像制作のデザイン並びにディレクション業務を行なっていただきます。企画立案から進行管理、納品に至るまで動画制作における全てのプロセスを一手に担いながら、最善のクリエイティブを創出することがミッションとなります。 【職場環境】 ・チーム規模：4名（映像クリエイター1名、グラフィックディレクター2名、グラフィックデザイナー1名） ・平均残業時間：月30h ※時期により変動アリ 【職場特徴】 ・当社が主戦場とするエクスペリエンスマーケティングのための体験型コンテンツを構成する「グラフィック・映像・デジタルコンテンツ」を扱う専門部隊 【全社特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画~制作までワンストップで対応しています 【求める経験・スキル】 ・映像制作の実務経験3年以上 ・企画から制作、納品まで動画制作の一般的な知識を有し実践できる方 ・2D, 3Dを駆使したモーショングラフィックスの制作スキルに長けた方 ・顧客の要件を理解し自らアイデアを生み出し制作できる方 ・パートナーと協業しディレクションできる方 ・クライアントとの直接的なコミュニケーションを厭わず、自ら交渉しディレクションできる方 ・職種の異なる社内外のメンバーとともに協力し合い仕事ができる方 【上記に加えあれば望ましい経験・スキル】 ・プロジェクションマッピングやインタラクティブな体験型コンテンツ、メディアアートに関する知識・実務経験 ・イラスト制作やアニメーション制作に関する知識・実務経験 ・撮影に関する知識・実務経験 【求めるソフトウェアスキル】 ・Adobe Premire（MUST） ・Adobe After Effects（MUST） ・Cinema 4D（WANT） 【求める人物像】 ・一般的な映像制作にとどまらず、メディアアートをはじめとする体験型コンテンツにも興味のある方 ・イベントや人と人が出会う場づくりが好きな方 ・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方 ・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方 ・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方

・Adobe Premire（MUST） ・Adobe After Effects（MUST） ・映像制作の実務経験3年以上 ・企画から制作、納品まで動画制作の一般的な知識を有し実践できる方 ・2D, 3Dを駆使したモーショングラフィックスの制作スキルに長けた方 ・顧客の要件を理解し自らアイデアを生み出し制作できる方 ・パートナーと協業しディレクションできる方 ・クライアントとの直接的なコミュニケーションを厭わず、自ら交渉しディレクションできる方 ・職種の異なる社内外のメンバーとともに協力し合い仕事ができる方 【OS】MAC, Premiere, AfterEffects

・Cinema 4D（WANT） ・プロジェクションマッピングやインタラクティブな体験型コンテンツ、メディアアートに関する知識・実務経験 ・イラスト制作やアニメーション制作に関する知識・実務経験 ・撮影に関する知識・実務経験 ＜求める人物像＞ ・一般的な映像制作にとどまらず、メディアアートをはじめとする体験型コンテンツにも興味のある方 ・イベントや人と人が出会う場づくりが好きな方 ・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方 ・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方 ・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方

【勤務時間】 フレックスタイム制度 標準労働時間：1日8時間 残業時間：月10-30時間程度

【休日・休暇】 年間休日120日以上週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔休暇

年収:400万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■月給制 月額：25万円～43万円 ※月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 (超過分の残業代は別途支給) ■賞与 業績賞与 年1回(6月) インセンティブ 年1回(6月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 各募集職種ともに経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当 【昇給】年2回(5月、11月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。

■制度：就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修【キャリア教育】 新入社員オンボーディングプラン、職種別キャリア、セルフキャリアレポート、キャリア面談、選抜型研修、マネジメント・リーダーシップ研修、資格取得奨励金、各種スキルアップ研修 等

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