デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.46939
【正社員求人】Webコーダー/大手上場グループの総合印刷会社!ナショナルクライアントのWebサイトやキャンペーンサイトのフロントエンド設計/大塚駅

  • インハウス
  • 社員100人以上
  • 直クライアント
  • 残業20h以上

★直接取引の案件中心!大手ナショナルクライアントのWebコーダーポジション! ★大手印刷グループで基盤の安定感◎福利厚生も充実♪ ★会社統合経験があるため、中途社員にやさしい社風で!

職種

コーダー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR山手線「大塚駅」徒歩5分 JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」徒歩10分

想定月収

23万円〜33万円

想定年収

350万円〜500万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【概要】 直接取引9割! ナショナルクライアントを中心としたWebサイトやキャンペーンサイトのフロントエンド設計・実装・改修 【詳細】 同社は、1000人規模の上場グループ の総合印刷会社です。 印刷領域にとどまらず企画やクリエイティブ、デジタルソリューションまでトータルに手掛けています。 2022年にグループ5社が統合し、新たな組織となり2年目。増加しているWEB業務の更なる拡大を見据えて、WEBコーダーの増員募集を行います。 大手・ナショナルクライアント企業のWEBサイトやキャンペーンサイトなどのフロントエンド設計、実装、改修業務がメインとなり、WEBディレクターやデザイナーと連携して業務を行っていただきます。将来的にはフロンドエンジニアとしてスキルを発揮し活躍いただけます。 〈具体的な業務内容〉 ・ HTML、CSS、JavaScriptを使用して、ウェブサイトやウェブアプリケーションのコーディング業務 ・ WEBデザイナーから提供されたデザインを元に、ウェブページのレイアウト構築 ・ ユーザビリティやアクセシビリティに配慮したコーディングの実行 ・ クロスブラウザ・クロスデバイスの互換性確認 ・ ページのパフォーマンス改善やSEO対策の実行 【クライアントについて】  クライアントの業界は様々ですが、直近では金融・保険・流通・メーカー(家電・美容機器・日用品)などが一例です。 紙媒体と連動した案件が半数以上を占めており、企画の社員を中心に、案件によっては紙媒体の制作チームなど各部署と連携の上、業務を進めます。

必須経験

・ WEBコンテンツ制作、CMS(WordPress等)に関する基礎知識のある方 ・HTML、CSS、JavaScriptを中心としたソースコードを記述、理解出来る方 <PC環境・アプリケーション等> 【OS】MAC,Illustrator,XD,Photoshop,Dreamweaver,Figma

歓迎経験

・PhotoshopやDreamweaverやFTPなどのWEB制作用ツールを使用できる方 ・FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの基礎知識がある方 ・バージョン管理システムの利用経験がある方 ・セキュアコーディングの基礎知識がある方 <求める人物像> ・責任感がありチームの一員として働くことが好きな方 ・チームメンバーや他の部門とのコミュニケーションが取れる方 ・ 積極的に仕事にかかわっていただき、迅速な対応とフットワークの良い方

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:無) 実働時間:8時間 残業時間:月10~20時間程度 リモート勤務:可(週1~2回など月6回上限)

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始 有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) ※規定により付与/保存年次休暇制度有り 年間休日:123日

賃金形態

■月給制 年収:350万円〜500万円 月額:23万円~33万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月16時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給。超過分の残業代は別途支給。 基本給:210,000円~310,000円 固定残業代:25,000円~ ※固定残業代の相当時間は基本給により異なります ▼月収23,5万円の場合 基本給210,000円+固定残業代25,000円(月16.1時間分) ※超過分別途支給 ■賞与:年2回 ※前年度実績:計2.46ヶ月分。業績連動で変動あり ※月額は年俸の1/15 ■査定:昇給年1回 (ベースアップ込みの前年度実績:~1.39%) ■通勤交通費:会社規定に基づき支給 ■諸手当: 家族手当:子1人につき5,000円 職務・役職手当:10,000円~40,000円 他

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 退職金(勤続3年以上)/財形/定年一律60歳・再雇用制度あり(65歳まで)/育児休業(取得実績あり) 【制度・規定】 退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,産前産後休暇制度,育児休暇制度

服装

オフィスカジュアルクライアントとの打ち合わせ時にはジャケット着用 └身だしなみについてはクライアントから不快に思われない範囲でお願いしています

その他

異なる文化を許容する社風です

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約1,169​​​​​​​​名

企業体制

■部署人数:16名(うち、Webディレクター8名) 20代、30代、40代など各世代の社員が在籍しております。 男女比:男性7割、女性3割 ※他部署に企画やアートディレクターが在籍する制作部署などもあります。 ※スキルによっては企画部門への配属もあり。

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