仕事No.47183
【正社員求人】プロダクトマネージャー／大手恋活・婚活マッチングアプリ／サービス成長を担っていただきます！＜年収650～1,000＞恵比寿駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 累計会員数1,000人超え・国内大手、恋活・婚活マッチングアプリサービス事業会社です。 当サービスの成長を牽引するプロダクトマネージャーの役割をお任せします。 ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化を担っていただきます。 【詳細】 サービス体験の根幹を作り上げる役割（開発力と企画力の牽引役）を担っていただきます。 ・開発ディレクション／プロジェクトマネジメント ・ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定＆企画 ・KPI目標定義 ・数値分析 ■具体的な業務イメージ １、開発ディレクション／プロジェクトマネジメント └ 例）システム障害の原因を突き止め、エンジニアと共に解決策を考案し実行する └ 例）システム課題の優先度を判断する └ 例）開発フローを決めてPJTをリードする ２、ユーザーのサービス体験設計 └ 例）アクティブなユーザーが増減する背景を把握し、アクティブ化に向けた仕組みを仕様に反映する └ 例）登録導線の遷移率・離脱率・CTRなどを調査し課題を特定し解決案を策定する └ 例）定量定性データを基にユーザーが気付いていない潜在的なニーズを理解し仕様に反映する ３、ビジネスの成立 └ 例）費用対効果を考え施策の選定をおこなう └ 例）サービスの価格について論をもって提案をおこなう ４、分析 └ 例）ユーザーの性格や行動傾向から特徴を理解する └ 例）データアナリストへ相談をしつつ取得データを検討＆選定する └ 例）BIツールを活用しデータの傾向を読み解く／課題を抽出する ＜カジュアル面談を実施しています＞ まずは気軽にお互いを知る機会を設けています！ ちょっと話を聞いてみたい、 いきなり選考は…という方もまずは積極的にご応募ください。

以下の実務を軸にサービスのグロースに貢献されたきた方（3年以上のご経験を希望） ■プロジェクトマネジメント ・エンジニアとしてのご経験がある方 ・エンジニアやデザイナーをディレクションした経験／協働した経験 ■企画 ・10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験（新機能立案や機能改善等 ■UI/UX設計 ・ワイヤーフレーム作成経験 ■分析 ・サイト分析のツールの使用経験 ※ツールの種類は問いません ■KPIマネジメント ・数値目標を定義し、数値に対する仮説と改善策の立案・検証／改善の推進

・システム開発、運営経験（エンジニアと近い水準で会話が成立する） ・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる） ・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる） ・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている） ・WBSを自身でゼロから構築できる（関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する） ・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する） ・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験 ＜求める人物像＞ ・「傾聴」が丁寧にできる方（ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス） ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる ・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方 ・社会／人／組織の本質的な課題に向き合える方

勤務時間：9:00～18:00 コアタイム：11時～16時 残業時間：平均10時間以下 ■フレックス制 └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間

有給休暇：（入社時3日付与） 年間休日：120日以上 休日出勤の有無：無 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇： ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3～5日付与） ・裁判員休暇（法定通り）

■年俸制 月額：66万円～108万円 年収：650万円〜1,000万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月給：542,000円～834,000円/月 基本給： 403,000円～620,000円/月 業務手当：139,000円～214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 ※超過分別途支給あり ■賞与：業績賞与 ■昇給：年2回（4月・10月） ■評価：多面評価、グレードの段階制 ■交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 （管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる） ■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回 ■その他、手当等 ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 ■制度・規定：就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）