仕事No.47438
【正社員求人】UI/UXデザイナー/人材管理市場国内シェアNo.1/新規プロダクト開発におけるUI・UXデザイン【フルリモートOK、全国どこでも就業可】渋谷駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 新規事業に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 同社の看板商品であるタレントマネジメントシステムに不随して、新たに労務管理システム、予実管理クラウドを開発中です。 今回は上記のどちからのプロダクトを開発～運用まで担当いただく予定です。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 【制作環境】 アジャイル式の開発環境です。 PdMを中心に開発を進めていきます。現状はエンジニア起点のプロダクト開発ですが、同ポジションの採用によって よりデザイン起点でのアプローチを促進いただくことを期待しております。 【所属チーム】 エンジニアのチームにデザイナーとして参画いただきます。 ただしフロントエンドエンジニアはほとんどデザインに関与しないため、デザインに専念できる環境です。 【身につけられるスキル】 ・人間中心設計（HCD）関する知識と経験 ・業務系アプリケーションのデザイン経験 など 【キャリアパス、評価制度について】 ・キャリアコース制度 └キャリアの志向性に沿って、マネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースから選択可能。 ・グレード制度 └コース別に定義づけられた7段階のミッショングレードにより、年俸レンジが決定します。 ・評価制度 └ミッション、バリュー、能力の評価を踏まえ、総合評価が決定。評価者と被評価者の対話を重視しています。 【ワークライフバランスについて】 同社のモットーは「定時で帰って成果を出す」 それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。 同社では、「フレックス±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。 当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。 また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。 【各受賞歴】 ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 　ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> MAC Illustrator,Photoshop,Figma

・UXを考慮したデザインワークのご経験 └ユーザーリサーチの実施、カスタマージャーの策定など ・Web標準規格・仕様に関する知識をお持ちの方 ・UI/UXまたはWebデザイナーとしての実務経験3年以上

・Figmaを用いたデザイン経験 ・業務管理系アプリケーション（会員管理画面など）のUIデザインを行ったご経験 ・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験 ＜求める人物像＞ ・ロジカルに物事を判断できる方 ・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方

スーパーフレックスタイム制 コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 残業時間：月～10時間程度 フルリモート可

有給休暇：初年度10日（入社6か月経過後付与） 年間休日：123日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：特別休暇（3日・通年）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：37万円～58万円 年収：450万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収45万9千円の場合 基本給396,973円＋固定残業代62,027円（月20時間分) ■賞与：無し ■査定：昇給　年2回 ■通勤交通費：全額支給（上限30,000円まで） ■諸手当：残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 　男女ともに取得実績あり ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■所定労働時間±20時間 　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ■テラコヤ 　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ 　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 　副業可能です ■ハンズアップ制度 　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ■コミュニケーションサポート制度 お互いを理解し、気軽にコラボレーションが生まれる環境づくりを心がけています。

カジュアル（私服可）

同社は、クラウドベースのタレントマネジメントシステムを提供しています。社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事管理を支援するために設計されています。 3,600社以上の企業に導入されており、直感的な操作性とカスタマイズ性の高さが評価されています。