デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★世界的有名なシューズメーカーの日本総代理店!機能性バツグン◎ ★アウトドアニーズにも対応した機能性に優れたおしゃれな商品も揃っています! ★メディア注目の「高機能・おしゃれ・リーズナブル」なワーク用品の商品開発♪
職種 |
パタンナー(作業服) |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 有楽町線 新富町駅 徒歩2分 日比谷線 築地駅 徒歩2分 |
想定月収 |
29万円〜36万円 |
想定年収 |
400万円〜500万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【概要】 安全性・機能性に優れた作業用手袋やセーフティシューズをはじめとする安全・作業用品や快適でおしゃれな農作業衣料を企画・製造をしている会社です。 直近では大手スポーツメーカーとのタイアップ商品を主軸に業績を伸ばしています。 この度、事業拡大に伴い、自社商品の企画開発を強力に推進して頂ける方を求めています。 安全作業用品(手袋、靴下、セーフティシューズ、安全ベスト、保護メガネ等)や農作業衣料の企画開発 《具体的な業務内容》 ・市場調査~商品やターゲット層の絞り込み ・商品の素材や機能の考案 ・社内外のプロダクトデザイナーと共働し、形状をデザイン ・生産工場とのやり取り ・パッケージデザイナーと共働して商品の魅力を伝えるパッケージを制作 ・営業部と共働し、販売促進策をもとにした情報発信 商品を生み出して世に出すまでの一連の業務をお任せします。 ディレクターやデザイナーとしてのご経験・スキルを存分に発揮でき、自らが企画開発した商品が、 ホームセンターやワークショップを通して全国の消費者に手にとってもらえる醍醐味を味わうことができます。 安全作業用品や農作業衣料といった分野にデザイン性を感じない方もいらっしゃるかもしれませんが、 某作業関連用品の専門店チェーン店の躍進にみられるように、機能性が高く、おしゃれで、それでいてリーズナブルなワーク用品は、 キャンプなどのアウトドアニーズのみならず、普段使いとしても定着しつつあります。 そういった商品の企画開発の中心となって活躍できるチャンスです。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:その他 <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac |
必須経験 |
・服飾の商品企画に携わったご経験 ・服飾の形状デザインの実務経験 ・マーチャンダイジングのご経験 |
歓迎経験 |
・アパレルやスポーツ雑貨 <求める人物像> ・社内外のデザイナーと共働し、的確な判断の下、スピード感を持って案件を処理していく進捗管理能力を有する方 ・積極的に市場調査を行い、消費者が求める商品や機能・デザインとは何かを突き詰める探求心のある方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力を有する方 ・バイタリティのある方 ・自ら率先してアイデアを出し行動できる方 ・新しい発想で商品開発を進められる方 |
勤務時間 |
勤務時間:8:30~17:30 実働時間:8時間 残業時間:月10~20時間 |
休日・休暇 |
・有給休暇:初年度10日(入社日に5日、その後半年以内に5日付与) ・年間休日:111日(2022年度) ・休日:会社カレンダーによる(日曜日、第一土曜日を除く土曜日、祭日) ・休暇:お盆(8/13-8/15)、年末年始(12/30-1/4)、特別休暇(慶弔休暇) ・休日出勤:原則なし。休日出勤時は振替休日取得にて対応 |
賃金形態 |
■月給制 月額:29万円~36万円 年収:400万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給。 ・固定残業時間超過分の残業代は別途支給 ▽月収30万円の場合 基本給26.5万円+固定残業代4.5万円(月30時間分) ■賞与:年2回(年間基本給の約2か月分。業績連動で変動あり) ■査定:昇給年一回 ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当: ・役職手当 ・技能手当 ・通勤手当 ・残業手当(固定残業超過分) ・住宅手当(入社にあたり転居を伴う場合) ・家族手当(18歳未満の子1名につき5000円、最大15,000円) |
福利厚生 |
■保険制度 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 ・役職手当 ・技能手当 ・通勤手当 ・残業手当(固定残業超過分) ・住宅手当(入社にあたり転居を伴う場合) ・家族手当(18歳未満の子1名につき5000円、最大15,000円) ・定期健康診断/ストレスチェックの実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 ■制度・規定 退職金規定,60歳以上継続雇用,産前産後休暇制度,育児休暇制度 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約116名 |