デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★創業60年の歴史ある革製品メーカー!ランドセルをはじめとした同グループのブランドサイトを担当いただきます! ★企画~製造、販売をすべて自社で行っており、ひとつひとつのプロダクトに対する想いを強く持った方が集まっています! ★どんな時でも遊び心を大切に!製品づくりにも一切妥協せずクオリティの高いものづくりに携われます!
職種 |
Webデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅 徒歩5分 JR総武線「新日本橋」駅 徒歩8分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 徒歩9分 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩7分 |
想定月収 |
33万円〜41万円 |
想定年収 |
400万円〜500万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【詳細】 同社およびグループ会社の各種ブランドWebサイトにおけるWeb制作業務を担っていただきます。 主に主力事業であるランドセルブランドを担当いただく想定です。 ブランドへの理解をふかめつつ、ブランドにとって何が最適解か、適切な情報設計を伴ったサイトの基本的なデザインフォーマットの作成から、ページのデザイン全般、UI設計・デザイン・実装までをメインに、オンライン、オフラインの垣根にとらわれず、コミュニケーション全般で必要な様々なデザインを担っていただきます。 《具体的な業務内容》 1.自社ランドセルサイト・オウンドメディア・ECサイトの制作、運営 2.各種販促ツール(カタログ、店頭POP等の紙媒体)のデザイン 3.特設ページ、ランディングページ、商品ページ、コンテンツ、バナー等の制作 4.制作業務の進行管理業務、外部開発会社とのコミュニケーション 【制作の流れ】 基本的にはアートディレクターの指示のもと実制作を中心に行っていただきます。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:ディレクターから <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Indesign |
必須経験 |
・Webデザイナーの実務経験が3年以上 ・伝えるべき情報に対して主体的に課題発見し、それを解決する提案力、画面設計/デザイン力 ・ブランドの世界観を理解し、デザインに落とし込むことができる表現力 ・外部の制作会社との共働経験 ・Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator など)のスキル ・複数のステークホルダーと協業し、プロジェクトを進行できる能力 |
歓迎経験 |
・アートディレクション業務 ・マークアップならびにコーディングスキル ・Web(UI/UX、デザイン、CSS/JavaScript、システム開発、フロントエンド開発)についての知識 ・インタラクティブな表現などデジタルの特性を用いたウェブサイトの制作、またはディレクションの実務経験 ・デジタルマーケティングに関する知識 ・高価格帯商材の経験 ・モデル、物の撮影ディレクションの経験 ・広告クリエイティブ・広告LP制作経験 ・動画制作 ・Shopify/ECサイトデザイン経験 <求める人物像> ・ブランドの美学・哲学を理解し、デザインに落とし込める方 ・高い審美眼を持ち、洗練されたデザインを追求できる方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる方 ・常に新しいトレンドや技術にアンテナを張り、クリエイティブの幅を広げられる |
勤務時間 |
フルフレックスタイム制 コアタイム:なし └7:00~22:00の間で勤務 実働時間:8時間 残業時間:月10~20時間 一部リモート可(週2~3日) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:116日 ※2024年度:118日 ※自社カレンダーにより毎年変動 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:ライフデザイン休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 休日出勤の有無:有 原則発生しません |
賃金形態 |
■年俸制 月額:33万円~41万円 年収:400万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 月10時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ※超過分の残業代は別途支給 ▼月収39万円の場合 基本給33万円+固定残業代3万円(月10時間分) ■賞与:年俸制のためなし ※前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり ■査定:昇給 年1回(年2回の査定により決定) ■通勤交通費:一部支給 (上限5万円/月) ■諸手当:残業代、業績賞与 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・社販制度 ・短時間勤務制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休業、休暇制度 ・忌引見舞金制度 ・チャイルドプラン制度 ・資格取得支援制度 ・引越し手当(転居を伴う場合一部補助あり) ・確定拠出年金制度 ・副業:上長申請許可制 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
自社製品に情熱を持った方が多くあつまっています。 業務だけでなく、社内イベント等も全力で取り組んでいます! |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約700名 |
企業体制 |
部署人数:20名 平均年齢は30半ばで。20代~40代と幅広い年代の方がご活躍されています。 |