デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★建設業界に特化したマッチングサービス◎業界特化サービス展開中! ★サービスのタッチポイントにおけるデザイン全般&事業成長を促すためのインナーブランディング ★上流工程や企画から参画したい方大歓迎!リモート&フレックスあり♪残業全社平均15時間
職種 |
コミュニケーションデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 東京メトロ「丸の内」西新宿駅より徒歩8分 各線「新宿駅」西口より徒歩13分 ※無料シャトルバスあり(新宿駅~会社間) |
想定月収 |
33万円〜66万円 |
想定年収 |
400万円〜800万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、 同社では建設業界に特化したマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、 サービスを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、 能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 自社サービスのコミュニケーションデザイングループのメンバーとしてサービスのタッチポイントにおけるデザイン全般と、 事業成長を促すためのインナーブランディングに関わっていただきます。 【主な制作物】 ・新規事業におけるサービス検討・デザイン作成 ・オフラインイベントのデザイン制作 ・営業資料や採用資料のデザイン制作 ・プロモーション施策関連のデザイン制作 ・コーポレートブランディング施策 ・事業成長を促すためのインナーブランディング施策 ・ブランドアセット開発 ・その他、自社サービスの魅力を社外に届けるために必要な一連の活動 ■クライアント経路:社内 ■業務経路: その他 <PC環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop |
必須経験 |
・デザイン経験(媒体問わず)3年以上 ・ゼロベースでのデザイン制作経験 ・figmaを利用したwebデザインの経験 ・LPや広告バナー制作の実務経験 ・ビジネス要件の理解、自ら要件の再定義を行える方 ・目的やゴールに沿った最適なクリエイティブをアウトプットできる方 |
歓迎経験 |
・プロジェクトマネジメント経験 ・デザインアウトプットのレビューや社内外でのディレクション経験 ・google analytics/ヒートマップツールを利用した分析・改善経験 ・HTML/CSSのコーディング経験 ・チラシなど紙媒体のグラフィックデザイン経験 ・写真撮影・レタッチ・映像制作の経験 ・ブランドガイドラインの制作・運用経験 <求める人物像> ・作成したデザインの意図を他業種に説明できる言語化スキル ・ステークホルダーと円滑な関係構築ができるコミュニケーション力 ・ビジョン、ミッション、バリューへの強い共感 ・事業フェーズに合わせて変化する環境での柔軟な考え方・ポジティブに向き合える方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 ・デザイナーとしての専門スキルを発揮した上で領域越境し役割を広げていける方 ・役割に固執せず目的やゴール達成に向けて動いていける方 ・成長意欲が強い方(=自ら学び、成長できる方) |
勤務時間 |
・10:00~19:00 ・フレックスタイム制度 └コアタイム 10:00~15:00 └フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~22:00 残業時間:月0~15時間 ・一部リモート可((月木金は出社) |
休日・休暇 |
有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与 年間休日:121日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季特別休暇(7月~9月に任意の3日間)、特別休暇(創立記念日:3/30) 休日出勤の有無:有(基本的になし) 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:33万円~66万円 年収:400万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 ※残業代別途全額支給 ■賞与:なし ■査定:年俸改訂 昇給 ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当: 残業代 家賃補助:3万円(※規定あり) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【待遇】 ・無料シャトルバス利用(新宿駅〜会社間) ・給湯器、レンジ、冷蔵庫利用 ・オフィスグリコ 【福利厚生】 ・家賃補助:3万円(※規定あり) ・交通費全額支給 ・結婚/出産祝い金 ・弔慰金 ・書籍購入(全額会社負担) ・勉強会参加支援(就業時間内の参加OK) 【制度・規定】 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業体制 |
■部署人数:5名 部長(リードデザイナー・30代前半女性) PM1名(1名増員予定) コミュニケーションデザイン2名(40・50代男性):業務委託 UIUX1名(40代男性):業務委託 |