デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
☆7年間で33倍・超成長中企業のインハウスデザイナー ☆UI・UX未経験OK◎マーケティング目線のWebデザインを極めたい方おすすめ ☆ちょっぴりニッチ、かつ重宝されている自社メディアのデザイン 【インハウス&働き方改革促進求人特集】 【マーケティングに携われる求人特集】
職種 |
Webデザイナー |
---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線 中野坂上駅 徒歩10分 |
想定年収 |
408万円〜600万円 |
就業期間 |
■試用期間:有 |
---|---|
仕事内容 |
同社が企画制作している自社メディアのUI・UXデザイン業務をお願いいたします。 ご応募にあたってはWebデザインのご経験があればOKです! UI・UXを極めてクリエイターとして成長したい、という方はぜひチャレンジください。 【詳細】 現在展開されている同社の自社メディアは、20個程あります。 まずは主に、この既存のメディアに関するデザイン業務をお任せいたします。 マーケター、ディレクター、エンジニアなど各部門の方と打合せ、コミュニケーションを取りながら進めていきます。 またコーポレートブランディングにも携わっていただくこともあり、パンフレット、社内報や社員証、ロゴなども発生することがあります。 <具体的なメディアの例> 比較サイトがメインで、例えば「脱毛」「FX」「医療業界の転職」「不動産」などがあります。 「債務」に関することなどもあり、どちらかというとニッチな種類のメディアが中心です。 この背景としては、ユーザーにとって「一生に一度で、かつ情報が不足しているテーマ」を扱いたいという思いがあります。 情報過多で信頼できる情報を得にくい現代だからこそ、ユーザーの悩みを適切に解決することを目指しています。 <デザイナーが大切にしていること> ユーザーが何を考え、何を求め、どのように決断するかという視点を大切にデザインをしていただきます。 もともとマーケティングの会社ということもあり数字でのデータはたくさんありますが、同社ではデータ以上に「生の声」を大切にしています。 インタビューや市場調査から得たユーザーの生の声も基にして考え、サイトに落とし込んでいきます。 「何となくかっこいいから…」などの曖昧なイメージで進めるのでなく、 「こう考えているユーザーには、このアプローチで解決に導こう」という思考でのデザインとなります。 こうした努力からクライアント企業からは「とても質の良いお客様が来るようになった」という声をいただくことが多く、同社の成長に直結しています。 <キャリアステップ> 個人の意思を尊重する社風で、デザイナーとしてデザインを極めるも良し、ディレクターへのキャリアアップを狙うも良し、エンジニアやマーケターなど他部門へのキャリアチェンジも可能です。 まずはデザイナーとして同社のメディア成長に携わっていただき、理想のキャリアステップを考えていただければと思います。 <こんな方にぴったりです> ◎マーケティング目線でUI・UXデザインができるクリエイターになりたい ◎安定した企業で腰を据えて長く働きたい ◎成長企業のインハウスデザイナーとして、社会に大きく貢献したい |
必須経験 |
【OS】MAC,WINDOWS,Illustrator,Photoshop Webデザインの実務経験 (UI・UXの実務経験は不要です!) |
歓迎経験 |
・比較サイトやまとめサイトの制作経験 ・事業会社のインハウスデザイナーのご経験 |
勤務時間 |
10:00〜19:00 (実働:08時間) ■月間残業:10時間〜20時間程度 ※勤務時間9時~18時でも可 ※残業少なめ、一日1時間あるかないか、というペースです。 |
休日・休暇 |
■休日:完全週休二日制(土日)、祝日 ■休暇:GW、夏季、年末年始、有給、慶弔 ■休日出勤:無 年間休日:2019年度 ※年間休日:130日 |
賃金形態 |
年収:408万円〜600万円 ■月給制 月額:34万円~50万円 (固定残業代 月45時間分(8.8万円~13万円)含む) ※月45時間を超える時間外労働分については追加で支給 基本給:25.1万円~36.9万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■賞与:年2回 ■通勤交通費:全額支給 |
福利厚生 |
■手当:決算賞与、近接住宅手当 ■保険:社会保険完備 ■制度:産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 確定拠出年金 プレミアムフライデー チーム飲み会補助金制度 リフレッシュマッサージ制度(会社で無料マッサージが受けられます) ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ・リファラル採用報酬制度 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
※コロナウィルス感染対策防止に伴い、一次面接のオンライン面接可能 |
---|---|
企業概要 |
■従業員:259名 |
企業体制 |
■部署人数: 33名 ディレクター10名、デザイナー10名、フロントエンドエンジニア13名の構成です。部署の責任者は役員(40代男性・ディレクター兼務)です。 役員直下のため案が通るスピードも速く、風通しの良い雰囲気です。 もともとは各メディアごとに配属されていたクリエイターが、一つのに集約されたことで立ち上がった部署です。 同社代表の方の「クリエイティブは業績に直結するため、よりこの部門を強化するべきだ!」という熱意で2019年7月に発足しました。 現状同部署内は業務委託の方が多く、正社員の人数を増やしてより態勢を強化したいという意向での募集です。 |