デザイン系求人一覧

■業務概要 マーケティングやインサイドセールスチームが獲得し商談化した案件に対して、 フィールドセールスとして当社プロダクトのECサイトプラットフォームを中心に提案活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務： フィールドセールスとして以下の業務を行っていただきます。 ・オンライン/対面での商談 ・商談スクリプトの作成/改善 ・営業プロセス、生産性向上の提案改善 ・その他上記の付随する業務 ～「安定した経営基盤」の「迅速な意思決定」の両立～ 東証一部上場企業のグループ会社として、盤石な経営基盤を築きながら、 ベンチャー企業としての勢いやスピード感を大切にしています。

【業務内容】 Web制作事業での業務になります。 デザイン企画提案、プランディング戦略の提案、デザインなどを行っていただきます。 基本的には制作業務に従事いただくケースを想定しており、制作物はHPが6割、LP/バナーが2割、クイックサイトが2割となっております。 また、9割の案件が直接企業から依頼を受けている為、コンサルティング業務なども他事業部では行っており、本人の希望やキャリアによっては、上記記載している、デザイン・PR戦略の企画提案を行うことも可能です。 デザインテイストに関しては、課題や目的を意識したデザインになりますので、ターゲットや、企業の課題によって変わってきます。ただ、多いケースは洗練された綺麗目のデザインが多い傾向にございます。 案件によっては、ムービーの校正やロケでの撮影の立ち合いなどにも参加いただく場合がございます。 業界業種は様々でデザインテイストも広く身に着けることが出来ます。 直近の事例ではメーカー・建設会社・介護施設・英会話教室など広いです。 【チーム体制】 チームは計6名で、現状デザイナーは2名です。2名のデザイナーはFBが必要な状態でディレクターなどがFB役をおこなっているので、業務がひっ迫してきている状況です。 その為、リーダー的ポジションに入っていただく想定で、FBなどをされる側ではなく、する側に回っていただきチームをけん引いただければと思っております。 男女比：男性4名・女性2名 平均年齢：33歳　20代前半～40代後半の方が在籍集 【企業の強み】 ・チームワーク重視の企業文化 個人で成績を上げるだけでなく、チームとして成果を最大化させるためにどうするかを考え業務を行っています。 ・昇給年4回 クオーター毎に評価面談を行い、1年で200％給与UPした実績もあります！ ・「やりたいこと」を実現できる社風 個人にお任せする業務範囲は希望次第で多岐にわたらせることが出来、事業企画やあれやりたい・やってみたいを最優先に、実現するためにはどうすればよいのかを探して、実現するという社風があります。 意思があれば、様々な事に挑戦できます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から or ディレクターから

【業務内容】 顧客の事業/サービスを伸ばすために、チームで課題解決を実施していくお仕事です。圧倒的な顧客志向が身につきます！ インターネット広告最大手の広告代理部門にて大手顧客に対してデジタルプロモーション全体の戦略立案からプランニングを行って頂きます。 年間広告費10億~100億程度の大手顧客に対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せします。 消費財、化粧品、フィットネス・美容、飲料・食品等、あらゆる業界の顧客がおりますので、 ご自身の経験を活かしていただくことができます。顧客の課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から 手がけて、プロモーション提案だけでなく、顧客の本質的な課題解決のためには、プロモーションだけでなく DX提案等々も行うこともございます。 ※プロジェクトごとにチームを組んで提案をします。 ■具体的な仕事内容 ●顧客の事業に寄り添いパートナーとして一緒に成功に導く ┗顧客グリップとニーズ発掘 ┗マーケティング戦略の立案 ┗プロモーション効果の最大化 ※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。 【採用において企業として重視している点】 ①人柄・カルチャーフィット ②伸びしろ ③スキル が優先順位順です。 カルチャーフィットの観点は、下記思考が強い方は、アンマッチな傾向にあります。 ・働き方を重視される方（出社したくない） ・組織プライオリティーが高くない（自分のキャリア視点の思考が強い） ・主体的に仕事をした経験が無い（指示待ちの人は合わない） 【企業の強み】 業界トップレベルのメンバーの在籍と先進的なノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。 また、実新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。 ご自身の成長のために、グループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。

【業務内容】 これまで同社でカバーできていなかったマーケットに対する新規開拓、既存顧客のデジタルプロモーション戦略の立案、 プランニングをお任せします。金融・不動産・人材・消費財等、あらゆる業界の顧客が対象です。 顧客の課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析を手がけて、 顧客の本質的な課題解決のためには、プロモーションだけでなくDX提案等々も行うこともございます。 ※プロジェクトごとにチームを組んで提案をします。 ●新規開拓 ┗顧客のニーズ発掘 ┗マーケティング戦略の立案と提案 ●顧客の事業に寄り添いパートナーとして一緒に成功に導く ┗顧客グリップとニーズ発掘 ┗マーケティング戦略の立案 ┗プロモーション効果の最大化 ※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。 【採用において企業として重視している点】 ①人柄・カルチャーフィット ②伸びしろ ③スキル が優先順位順です。 カルチャーフィットの観点は、下記思考が強い方は、アンマッチな傾向にあります。 ・働き方を重視される方（出社したくない） ・組織プライオリティーが高くない（自分のキャリア視点の思考が強い） ・主体的に仕事をした経験が無い（指示待ちの人は合わない） 【企業の強み】 業界トップレベルのメンバーの在籍と先進的なノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。 また、実新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。 ご自身の成長のために、グループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。 新しいマーケットを開拓するメンバー募集です。更に成長したいと考えている方必見！！新規開拓の突破力、圧倒的顧客志向、戦略的な提案力が身につきます！

化粧品などの通販カタログ・PR誌の編集、および広告のプランニングをし、実際の制作を行う。 （企画案を作成し、デザイン、撮影の指示をして、コピーライティングを行い、印刷進行を指示する） 【具体的には】 ① 企画提案書の作成とそれに伴う資料収集作業 ② 制作物の体裁に応じたスケジュール作成 ③ ページネーションやサムネイルの作成、あるいは構成案の作成 ④ 各制作物のキャッチコピーやダミータイトル案の提案 ⑤ デザイナーへのデザイン指示 ⑥ コピーライターへのコピー指示 ⑦ 撮影スタッフ（カメラマン、スタイリスト、ヘア&メイク）への指示 ⑧ モデルの選定 ⑨ 撮影の進行、ディレクション ⑩ 取材の手配、アポイント、実行 ⑪ 原稿要素の取りまとめとチェック ⑫ デザイナーへの再度の指示 ⑬ カンプのチェック、校正 ⑭ 印刷所への入稿 ⑮ 色校正 ⑯ 納品管理 ※クライアントは女性商材(化粧品、健康食品、通販等)を扱っている企業となります。

■業務内容： 同社は大阪と東京に拠点を持つ制作会社です。 今回の募集は、大阪本部にて、主にアパレル系のクライアントのカタログ・新聞広告を作成いただきます。 ■部署： 複数チームがあり、その1チームに参画いただきます。 4人/チームで、ディレクターがリーダーを担っております。 ■業務範囲： 営業はいないためクライアントと打ち合わせ、デザイン構成、撮影ディレクションもお願いいたします。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：ディレクターから

【業務内容】 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 FAQに関するプロダクトのカスタマーサクセスとして以下の業務をお任せいたします ・導入後のお客様の導入目標のすり合わせ ・導入後のオンボーディングサポート ・担当顧客への分析ツールを用いた分析及び定例レポート作成 ・基本月に一度の定例会での分析結果の共有及び改善ご提案 ・お客様の状況に応じたアップセル・クロスセル提案 カスタマーサクセス内のチーム配属はスキルやご経験に合わせて、配属を検討させていただきます。 ご利用中のお客様の業界は日本を代表するトップメーカーや金融、EC、SaaS、 ゲーム会社、印刷EC、広告など多岐に渡るため特定業界に限らずキャリア形成をされたい方にもおすすめです。 【利用ツール】 ・Google Analytics ・G Suite ・Slack ・自社開発SaaS FAQに関するSaaSは、toB向けに販売するシステムです。 検索性を向上させるプログラミングが組んでおり、取扱説明書や、サービスのFAQについて、専門用語が使われていることが多く、従来の検索機能では、汎用的な単語では検索結果に引っかからず、ＵＸに課題がありました。 SaaSを導入することで、取扱説明書やＦＡＱに同じ単語が無くとも、汎用的な単語から意味複数仮説として検索し、候補を出せるようになり、ユーザーの検索体験が向上します。 現時点で400社の導入がされております。 【働く魅力】 上場を見据えて組織を急拡大中の【カスタマーサクセス】として組織作りや仕組みづくりにチャレンジしていただける環境です。 組織拡大中のため、ポジションも増えており、ご自身の志向に合わせて顧客対応の「スペシャリスト」としての道やチーム運営を担う「マネジメント」、CS全体のオペレーションや数値管理を行う「Ops」など、スキルや志向に応じてキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ※今後は上記以外の部門への移動や新規ポジションの設立などの可能性も十分あるため、立ち上げや領域拡大にご興味がある方にも魅力的な環境と考えております。 【働き方】 ・フルリモート ・フルフレックス

【概要】 自社で開発する遊技機（スロット）のリールデザイン 【業務内容】 主にお任せする業務は以下の通りです。 ・リールの図柄デザイン ・表面パネルの装飾デザイン ・入稿データの作成 ・印刷会社とのやり取り ・一部外注先のディレクション ・後輩指導 印刷はシルクスクリーンとなりますので、色の順番や掛け合わせ等の専門的な技術が一定求められます。 また風営法に則ってデザインを行っていただく必要がございますので、サイズや図柄デザインの規定についての知識がある方を募集いたします。 また映像制作に関してもご経験のある方にはお任せしたいと考えております。 【制作体制】 デザイン業務に関しては現状新卒者1名での稼働となっています。 したがってご自身の業務と並行して若手の育成にもご尽力いただくことを期待しています。 【キャリアプラン】 ・セクションリーダークラスでのスペシャリスト ・部長をはじめとした役職 など

<事業内容> ■WEB制作事業 ■WEBプロモーション事業 ■人材サービス事業 ヘッドハンティング会社が手掛ける 看護師人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。 2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 【業務内容】 動き方としては両面型のセールスコンサルタントとなります。 クライアント担当と候補者担当が別々のケースも多いのですが、 弊社は1名のキャリアアドバイザーが候補者とクライアント、両方に対してヒアリングを行い、 ご転職まで一貫してサポートしております。 【サービスの特徴】 弊社サービスの特徴は 何と言ってもヘッドハンターならではのキャリアサポートとなります。 積極的に候補者への対面面談、ご面接同席を実施しております。 候補者の希望に沿って求人開拓を行い、医療機関、候補者 双方にとって満足度の高いサービスの提供を行っております。 ＜企業の強み＞ 社員が想い描いていることを発言できる自由さと、それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が特徴です。 それにより自分らしく働ける環境がここにあります。 社長をはじめ、役員との距離は近く、上司と部下の関係というよりも全員が同じ志を持つ仲間でもあります。 自分で考え、自分で実行し、他では感じられないスピード感の中で様々な経験を積むことができるでしょう。 世の中に仕掛けていきたいアイデアがある方はもちろん、世の中に面白い“何か”を発信していける仕事がしたい人にとっては、思う存分に力を発揮できる環境です。 ＜チーム体制＞ 4名 マネージャー：1名 プレイヤー：3名 男女比：女１：男３ 平均年齢：34歳 ＜評価制度＞ 1年に4回の評価制度で成果をきちんと反映致します。 目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様々な角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしています。 中には入社1年で200%以上昇給した社員もおり、最近では入社4年目の20代社員が役員に就任しました。

【概要】 アパレル、スポーツブランド、医療など幅広いクライアントを対象としたSNSマーケティング 【業務内容】 同社ではSNSマーケティングをアップデートした”ファン（コミュニティ）マーケティング”も手がけており、業務拡大につきSNSやコミュニティサービスの経験者を募集しております。大手企業のマーケティングを主としたやりがいのあるお仕事です。 既存クライアントを対象とし、SNSマーケティングにおける戦略設計～運用までを一気通貫でお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・マーケティング戦略立案 ・コンテンツ企画・立案 ・コンテンツライティング業務 ・プロジェクトマネジメント、ディレクション ・SNS投稿運用、監視・審査業務 【クライアント】 アパレルEC、スポーツブランド、医療、ヘルスケア、学校法人等 ■クライアント経路：直クラ（7割）or 代理店 ■業務経路： ディレクターから