仕事No.47213
【正社員求人】コーポレートブランドデザイナー／経費精算DXの先駆けSaaS会社／プライム上場・残業ほぼなし＆福利厚生◎/新宿駅

試用期間：６ヶ月 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

【概要】 経費精算など総務関連業務のDXサービスをメインとするSaaS企業である同社にて コーポレートブランド担当デザイナーとして、ブランディングや認知拡大の面で事業成長を担っていただきます。 【募集背景】 自社コーポレートブランディング強化のために、昨年広報IR室の組織を設立しています。 24年度以降さらに企業ブランディング戦略の強化を進めるにあたり、同社のクリエイティブ組織にて コーポレートブランディング業務を担当いただくデザイナー職（クリエイティブ職）の採用を行い 自社内での制作や外注先との折衝を強化するため募集をしています。 数多くのクラウドサービスを展開する同社のブランドを社内外に伝えていくために ビジュアルアイデンティティを確立させ、統一性のあるブランド訴求をしていきたいと考えています。 経営の意思が反映された急成長する企業のブランドの構築に関われることが醍醐味です。 社長直下組織である広報IR室と連携して、コーポレートブランドの策定からお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・コーポレートブランド戦略の策定 ・コーポレートブランドに基づいたビジュアルアイデンティティの制作 ・コーポレートブランドの各種施策のクリエイティブ制作 （Webデザイン、会社概要、映像制作等） ・ブランドガイドラインの策定と運用 ・外部パートナーとの連携/ディレクション ・社内へのコーポレートブランド浸透施策の検討、実施 ・他部署との連携/折衝 ※ご経験、スキルに応じてその他、サービスブランドのデザイン業務等、お任せ範囲が広がる可能性がございます。 ＜ご入社後のイメージ＞ ご入社後のオンボーディング、OJTは配属組織のクリエイティブ課にて約1カ月程過ごしていただきます。 実際の業務が始まると、自クリエイティブ課組織並びに広報IR室双方にお席をご用意いたしますので、 メインミッションであるコーポレートブランディング業務自体は広報IR組織にて業務遂行していただく想定です。 コーポレートブランド戦略の策定からクリエイティブ制作まで、上記二つの組織を横断し 社内の幅広い組織とコミュニケーションを取りながら業務遂行していただきます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows Illustrator,Photoshop,Dreamweaver HTML5,CSS,JavaScript

■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店、デザイン制作会社でのグラフィックデザイン経験　3年以上 ・事業会社でのグラフィックデザイン経験　3年以上

・リサーチ業務経験 ・サイトやLPの運用・コーディング ・コピーライティングの知識、ご経験

勤務時間：9:00～18:00 実働時間：8時間

■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

■月給制 年収：648万円〜966万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 （例）年収648万の場合 月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■賞与：年2回(6月・12月) ■交通費支給：上限10万円／月 【各種手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当

■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） ■制度・規定 -就業規則,退職金規定,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）