デザイン系求人一覧

事業責任者やマーケター、営業、エンジニアと緊密に連携し、各サービスのクリエイティブ戦略策定から実行までを一貫して主導する役割を担っていただきます。 【仕事の詳細】 まずは特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者やマーケター、営業、エンジニアとコミュニケーションを取りながら、担当サービスにおけるクリエイティブ戦略の策定から実行まで携わっていただきます。 また、将来的には、新規事業のブランディング戦略や、広報や全社総会などのコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。 ※下記業務を遂行するにあたり、必要に応じてAIを用いることを想定しています。 【専属リードコミュニケーションデザイナー　業務内容例】 ・担当サービスの制作物におけるアートディレクション・デザイン業務全般 ・マーケティング施策（広告、SNS、イベント等）のプランニング・デザイン制作・ディレクション ・各サービスのタッチポイントを横断した、サービス全体のトータルコミュニケーションのディレクション ・制作プロセスの効率化やアセット管理などの推進 ・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー 【ブランディング領域　業務内容例】 ・同社のコーポレートにまつわるクリエイティブの企画・制作（コーポレートサイト、採用広報、会社案内等）への関与 ・ブランドガイドラインの策定・運用と、担当サービスにおけるデザイン品質の担保 ・制作プロセスの効率化やアセット管理などの「デザインイネーブルメント」の推進 ・ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求 【同ポジションの魅力】 1. 事業意思決定に深く関わり、デザインを通じて事業成長に直結する手応えが得られます。 2. AIをはじめとする最先端テクノロジーをデザイン実務に取り入れる先駆的な実績・ノウハウが身につきます。 3. 複数プロダクトを展開する組織にて、横断的なブランディングやブランドシステム構築のスキルが磨かれます。 デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator その他ツール：Slack

【概要】 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する同社において、 承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。 【仕事の詳細】 ①グループの複数子会社（ECブランド）を事業運営 自ら手を動かし必要な業務を率先することで事業成長を実現して頂きます。 ・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用 ・SNS運営などブランディング・広報活動 ・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携） ・新商品企画・開発（商品開発部と連携） ・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携） ・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携） ②グループの複数子会社（ECブランド）の管理および事業企画 ・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート ・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成 ・業務委託など運営に必要なリソースの確保 ③M&Aのサポートや事業PMIの推進 M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。 ・有望ブランド候補の事業評価 ・新ブランドの事業計画策定 ・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション その他ツール：Excel, Slack

【概要】 全国344店舗（2026年3月末時点）が加盟する同社では、10年後に1,000店舗を目指しています。 その実現に向けて、加盟見込みの歯科医師との接点を増やすため、既存の施策にとらわれないBtoBマーケティングを推進していただきます。 マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバー3名のマネジメントを担うポジションです。 【仕事の詳細】 新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化を行います。 コンテンツマーケティング（youtube動画、note記事）のディレクションを行います。 各プロジェクトの進捗管理、KPI管理（ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策）を行います。 若手メンバー（3名）への業務配分、マネジメントを行います。 PRやブランディング施策の実施を行います。 デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。 【チーム体制】 若手メンバー3名のマネジメントを担当します。

【詳細】 新設されたアナリティクスチームの2人目コアメンバーとして、累計2,200万人を超えるユーザーのファーストデータを活用し、 データ分析から課題解決・基盤構築・施策提案まで主体的に推進いただくポジションです。 《具体的な業務内容》 ・Tableauを用いたダッシュボード開発・運用・活用推進 ・主要KPIの設計・計測・可視化および改善提案 ・事業部からの分析依頼対応および施策提案 ・分析ツール・手法の選定、検証、導入 ・データ基盤強化に向けたインフラ整備推進 ・新たなデータマネタイズ手法の検討・実施 【ポジションの魅力】 累計2,200万人以上の膨大なデータを扱い、事業成長にダイレクトなインパクトを与えられます。新設部署のため組織づくりや意思決定に直接関わり、将来的にはチームを牽引するリーダーへとステップアップできます。 【入社後のキャリア・成長環境】 半期ごとの目標設定と人事評価により、成果が正当に昇給に直結します。実績を積むことでチームリーダーやマネジメント職への迅速なキャリアアップが可能です。 【その他補足】 週2回までのリモートワークや労働時間選択制度など、柔軟で働きやすい環境が整っています。 データベース：Oracle, MySQL

主力自社プロダクトのUI/UX改善を主導しつつ、既存サービスのデザインシステムの構築・改善、およびチームのリード（ディレクション・ナレッジ共有等）を担っていただきます。 <<具体的な業務領域>> ■UI/UXデザイン ：ビジネスサイドとも対話し、「なぜこのデザイン・配置にしたのか」の意図を言語化しながら、プロダクト課題に基づいたUI/UX改善をリードしていただきます。 ■品質管理（デザインシステム構築・改善） ：大規模トラフィックを持つ既存サービス（「就活会議」「キャリアパーク」等）へのデザインシステム導入・コンポーネント設計や改善を主導していただきます。 ■マーケティング制作 ：サービス開発チームの一員として、必要に応じたLP・バナー等のクリエイティブ作成やクオリティ管理をお任せします。 <<入社後のステップ>> まずは主力プロダクトの現場に入り、オンボーディングのもとで徐々に裁量を広げていただきます。 ▼主力プロダクトのUI/UXリード（入社〜3か月） まずは主力サービス（「就活会議」「キャリアパーク」等）の専任デザイナーとしてスタート。 ドキュメント化されたオンボーディングのもと、要件定義からUI/UX改善、高いクラフト力を持ったアウトプットをリードしていただきます。 ▼稼働中プロダクトのデザインシステム構築・運用改善 デザインタスクと並行して、既存サービスのデザインシステム整備・コンポーネント設計等を進めていただきます。他社での知見を持ち込み「稼働中のサービスを改善しながら仕組み化する」という、市場価値の高いミッションです。 ▼リード・ディレクションへの移行（半年〜1年後） 自ら手を動かしつつ、ディレクションやチームの技術的なリードを引き上げていただくことを期待しています。ゆくゆくはご志向や適性に応じて、マネジメントや組織づくりを牽引するポジションへとステップアップ可能です。 【環境】 デザインツール：Figma、Adobe CreativeCloudなど コミュニケーションツール：Slack、Google chat フォント：MORISAWA PASSPORT、LETS ストックフォト：Gettyimages フロントエンド: React 18, React Hook Form, React Query, styled-components, Framer Motion UI開発・デザインシステム: Storybook, Chromatic, reg-suit, Lottie, Plop デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。 メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。 ＜当社のデザイン組織の特徴＞ ◎「新しい技術」を歓迎し、学び合うカルチャー 新しい技術に対してアレルギーを持つことなく、「どうすれば自分たちのデザインの武器になるか」を前向きに捉える組織です。週次のミーティングでは、メンバー持ち回りで最新トレンドやツールの知見を共有。自己研鑽費用（年間15万円）の補助もあり、チーム全員で新しい技術（Figmaの最新機能やAIツール等）を積極的に検証・導入しています。 ◎ビジネス視点と「言語化力」が磨かれる環境 数値だけに偏らず、サービスとしてのデザイン品質を担保することを重視しています。ビジネスサイドともフラットに対話でき、「なぜこのデザインにしたか」を論理的に言語化・説明する能力が鍛えられる環境です。 ◎「未完成」だからこそ、自らの手で仕組みを作る面白さ 整えられた環境で受動的にこなすのではなく、「カオスな状態を楽しみながら、デザインシステムの改善や組織づくりに主体的に関わる」という、圧倒的な手応えを感じていただけます。 ＜組織体制について＞ 当社サービス開発部はエンジニアリンググループ・クリエイティブグループ・ディレクショングループの3つのグループから成り立つ組織です。今回は「キャリアパーク開発チーム」「就活会議開発チーム」「アライアンス開発チーム」のいずれかに所属していただく方を募集しています。 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator

【詳細】 デザインマネージャー（候補）として、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、 クライアントやユーザーへの提供価値を最大化していただきます。案件への深い理解と高品質なデザインアウトプットを通じて、 組織と事業の成長を牽引するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・顧客課題解決のためのソリューション検討、コンセプト立案、情報設計、UIデザインおよびディレクション ・社内デザインチームのマネジメント全般（ボトムライン・トップライン向上、育成・メンタリング、ナレッジ管理等） ・売上達成に向けた戦略立案・実行、デザインによるビジネスインパクトの定量化 ・採用活動、新規商材開発、案件獲得、組織開発など組織成長に向けた各種施策の推進 【ポジションの魅力】 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いプロジェクトに参画し、ビジネスとデザインの調和を図りながら組織・事業双方に大きな影響を与えられます。 【入社後のキャリア・成長環境】 マネジメント領域のみならず、組織開発やサービスグロースなど領域を越えたキャリア拡張が可能です。 【その他補足】 多種多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、目的達成に向けて互いに高め合える風土です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

【詳細】 プロダクトマネージャー（PdM）として、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、 一つのプロダクトに中長期的に関わりながらビジネス成果をもたらす役割をお任せします。 クライアントの経営者や事業責任者と対話し、ビジネス成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットします。 《具体的な業務内容》 ・プロダクトビジョンおよびプロダクトロードマップの策定 ・KGI/NSM/KPIの策定とユーザー価値の定義 ・調査分析に基づくプロダクト改善企画提案 ・デザイナーやエンジニアと連携したチームマネジメントおよびパートナー開拓 【ポジションの魅力】 1年の間に多様な業界や事業フェーズ（新規事業・グロース等）に向き合うことができ、短期間でビジネス共通の課題構造を見抜くスキルが磨かれます。 【入社後のキャリア・成長環境】 ナレッジ共有やメンタリングが日常的に行われており、他職種との協働を通じて幅広い知識とスキルを継続的に更新できる環境です。 【その他補足】 チームプレイを重視し、職種の垣根を越えたコミュニケーションを楽しみながら主体的にチャレンジできる風土です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

【詳細】 サービスデザイナーとして、サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割をお任せします。 ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、プロダクトだけでなく、マーケティングや営業、CSなど顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。 《具体的な業務内容》 ・クライアントの経営層・事業責任者との対話、課題定義、ソリューション提案 ・ユーザー・ビジネス両面のリサーチ、インサイト抽出、プロトタイプ検証 ・UI/UXデザイナーやエンジニアと連携した詳細仕様の決定および開発ディレクション ・ローンチ後のグロース支援、データ分析に基づく改善プロセスの実行 【ポジションの魅力】 プロダクト単体に閉じず、事業やプロダクトのKGI/KPI改善に直結する体験設計に携われます。先端技術やAIツールを積極的に活用する先進的な環境です。 【入社後のキャリア・成長環境】 ナレッジ共有や相互フィードバック、勉強会が盛んで、プロフェッショナルとともに成長できます。 【その他補足】 チームで協力し合い、主体的に自走しながら役割を拡張していける風通しの良い組織風土です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator

【概要】 開発部内のUXリサーチチームにて、定性・定量の両面からユーザーインサイトを導き出し、事業成長を牽引するポジションです。 1,300万人を超えるユーザー基盤を持つ同社サービスの改善や新規事業の立ち上げにおいて、調査企画から仮説検証、施策提言までを一貫してリードしていただきます。 また、リーダー候補としてメンバーの育成やUXD/HCDプロセスの社内浸透を推進し、組織全体の「ユーザー視点」を強化する役割が期待されます。 【仕事の詳細】 ・自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務全般（ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など） ・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等のアウトプット作成およびワークショップのファシリテーション ・新規事業の立ち上げおよび既存事業拡大におけるリサーチ伴走（受容性テスト、アイデア創出等） ・UXリサーチチームのマネジメント業務およびメンバーのスキル育成 ・全社的なUXD/HCDプロセスの啓蒙と浸透活動

【概要】 同社のブランド・コミュニケーション部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、 同社グループのブランドを定義し、それを社会に届ける役割を担っています。具体的な業務として、PRを含む対外的なコミュニケーションデザインと、 社内からの依頼に対して様々な制作物（DTPや装丁、Web、映像など）をアウトプットしています。 この部署では、社会に対して当社が未来に進みやすい認知と信頼を作るための「地ならし」を行うことが重要なミッションです。 PRマネージャーは、単なるプレスリリースの発信にとどまらず、ブランドの文脈を踏まえてストーリー性を持ったパブリックリレーションを構築し、 同社の認知拡大を牽引するポジションです。同社のサービスやプロダクトはすでに多くのユーザーに利用されていますが、 企業としての認知度はまだこれから浸透させていく段階にあります。 事業部と企画の初動から伴走し、「いつ・誰に・何を・なぜ伝えるか」の合意形成をリードしながら、PR戦略の策定から実行、 さらにはメンバーの育成やAIを活用した業務フローの仕組み化まで、プレイングマネージャーとして組織全体のパフォーマンス向上を担っていただくポジションです。 【仕事の詳細】 ・事業方針と連動した年間PR戦略の立案および実行推進 ・プレスリリースや情報公開時の適切な表現やストーリー性のジャッジ ・事業部との連携による企画初動からのPR戦略の構築と合意形成 ・リーダー層を含むチームメンバーの育成およびマネジメント業務全般 ・インシデント発生時のPR観点でのリスクチェックおよび有事対応 ・AI活用などによる業務フローの改善や仕組み化