デザインイメージの伝え方で失敗しない!発注者が知るべき言語化/イメージ共有のコツ

デザインイメージの伝え方で失敗しない!発注者が知るべき言語化/イメージ共有のコツ

「かっこいいデザインを依頼したのに、可愛らしいものが納品された」
「高級感を求めたのに、安っぽく見えてしまう」

デザイナーにデザインを依頼した際、このような経験はありませんか?せっかく時間とお金をかけて依頼したにもかかわらず、完成したものがイメージと異なると、落胆してしまうものです。なぜこのような「イメージと違う!」という事態が起こってしまうのでしょうか?

デザイン発注者としては、デザイナーに自分のイメージを正確に伝え、期待通りのデザインを納品してもらうことが不可欠ですが、デザインのイメージは非常に抽象的で、言葉で表現するのが難しいものです。そのため、「かっこよく」「おしゃれに」といった曖昧な表現で伝えてしまうと、デザイナーとの間に認識のずれが生じ、結果としてイメージと違うデザインが納品されてしまうのです。

この記事では、デザイン発注で失敗しないために、発注者が知っておくべき言語化とイメージ共有のコツを詳しく解説します。これらのコツを実践することで、デザイナーとのコミュニケーションが円滑になり、理想のデザインを実現できます。また、デザイン発注時によくあるトラブル事例と対策についても解説しますので、安心してデザイン制作を進めることができるでしょう。

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【景品表示法改正】プロモーション担当が知っておきたいこと

はじめに

令和6年10月1日から施行される景品表示法(正式には不当景品類及び不当表示防止法というが、本記事では略称として、「景品表示法」を用いる)の概要について、消費者庁の発表資料を整理してお伝えします。

景品表示法は、Webサイトや商品のパッケージ、SNSでのキャンペーン内容、広告のバナー等、有形無形のあらゆるサービスや商品の表示が関わってきます。

誤解を与える表現への罰則を定めることで、消費者の合理的な判断をサポートするための法律のため、企業に関わる全ての人が把握しておくべきものです。

特に、広報・マーケター・デザイナーは、直接的に、自社のユーザー等との接点を創る部門のため、注意が必要です。

もちろん法に触れない様に事業運営を行うことが前提ですが、ミスや誤解によって、抵触してしまうこともあるかもしれません。

今回の改正は、そうした悪意が無いミスへの救済による早期解決と、悪質な業者への罰則での抑止力強化を目的にされています。

ぜひ最後までご覧ください。

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【資料DL】2025年9月現在・派遣稼働中の人材属性

ユウクリの派遣スタッフとして稼働中の人材について
年齢や性別の分布、出社/リモートの稼働割合などをまとめました。
さらに【週5日稼働可能な人材】【週4日稼働可能な人材】【週3日稼働可能な人材】に分け
どのような違いがあるのかも分かるようになっています。

▼DLはこちら

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【資料DL】ユウクリの登録人材属性情報(人材派遣・人材紹介)

ユウクリでは、40周年となる2024年5月末に登録者が37,000人を突破しました。

本ページでは、これらの登録者から、派遣希望者・社員希望者をピックアップし、年齢・性別・職種・経験年数などをまとめた属性資料をダウンロードできます。

資料について

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※派遣希望者は原則として、クリエイティブ職種の実務経験が2年以上ある方が対象です

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【資料DL】動画制作外注時のポイントは?解説資料&発注チェックシート

【これから動画制作を検討している企業担当者向け】
作ろうとする動画の種類によって、内製・外注のどちらが良いかは変わります。
種類ごとの向き不向き、価格相場観、準備検討段階や外注するときに注意すべきポイントなどを説明。
動画発注時の事前準備リストもダウンロードできます。

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