人材派遣

デザイナー・クリエイター採用で『派遣』を活用するメリットって何?

デザイナー・クリエイター採用で「派遣」を活用するメリット

年々増えていると言われる、『パート・アルバイト』や『派遣』などの非正規雇用者。2015年12月に厚生労働省が発表した調査結果によると、その割合は実に全体の4割を超えているそうです。
このように労働者数が増えるのは、企業にとって大きなメリットがあるからです。特に『派遣』は、『パート・アルバイト』とも違う複数のメリットがあります。そこで今回は、デザイナー・クリエイターなどのクリエイティブ職において『派遣』を活用するメリットを簡単にまとめてみました。

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どっちを雇えばいい?クリエイティブ職の「パート・アルバイト」と「派遣スタッフ」

どっちを雇えばいい?クリエイティブ職の「パート・アルバイト」と「派遣スタッフ」

「新しいデザイン案件が増えているので、人を増やしたい。でも正直、会社にこれ以上社員を増やす余裕はない・・・」
そんなとき、人事の頭をよぎるのは『アルバイト』か『派遣』です。でも、両者に厳密にどんな違いがあるのか、実は意外と知らない方も多いかもしれません。また、中には「アルバイトは雇ったことがあるけど、派遣は一度も使ったことがない」という会社もあるでしょう。
そこで今回は、雇用者側から見た両者の違いと、派遣を活用するメリットについてご紹介します。

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2社に1社は中途採用ができない時代

リクルートワークス研究所より、中途採用の2015年上半期実績と、2016年の見通しについての実態調査の報告がありました。
そこで発表されたのは「約2社に1社は中途採用で人員を確保できず」という衝撃の実態でした。
デザイナーの採用において、どのような対応方法が考えられるでしょうか。

 

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ビジネスにおけるパワーポイントの活用術・資料作成のコツ

Powerpoint/パワーポイント。
昔は出力して紙で、今はノートPCやタブレットにデータを入れて。今も昔も営業時やプレゼン時に欠かせない営業ツールです。
クライアントの記憶や手元に残る重要な営業資料をどのように作成すればより効果的なのか、頭を悩ませている営業マンも多いかと思います。
営業に成功している企業はどのような取り組みをしているのでしょうか。

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