デザイナーの皆さん、ポートフォリオを単なる「過去の作品集」と捉えていませんか?
採用担当者が求めているのは、作品の美しさだけではなく、情報を整理し相手に伝える「プレゼンテーション能力」そのものです。
この記事では、これまで1,000名以上のクリエイターのポートフォリオをチェックしてきたユウクリのキャリアアドバイザーが、採用直結のポートフォリオ作成術を解説します。
デザインスキルだけでなく、あなたの「仕事への姿勢」や「思考の深さ」を正しく伝え、書類選考の通過率を高めるための7つのステップを実践していきましょう。









