仕事No.0143252
【正社員求人】グラフィックデザイナー/社内報などのインナーブランディングツール制作【時短相談可】/森下駅

試用期間：３ヶ月

【概要】 老舗印刷会社の社内報や採用ツールを専門としたグループ制作会社です。 大手企業の社内報・会社案内・採用プロモーションツールを中心とした グラフィック/エディトリアルデザインをお願いします。 【仕事の詳細】 クライアントの広報部の方から社内広報ツールの制作の相談があり、 営業兼ディレクターが窓口となってヒアリングしてきた内容を基に、 ]社内報等のツールデザインをお任せいたします。 社内報のデザインをメインにご担当いただきますが、 会社案内や採用ツールなどのデザインをお願いすることもあります。 ＜紙面構成＞ ・特集ページは、毎号新たに企画していくためデザイン要素が高いページとなります。 ・連載ページは、毎号連続性を持った企画ページとなるため、 ある程度デザインフレームが決まっている中でデザインを仕上げていくページとなります。 社内にオペレーターはおりませんので、 デザイナーが「デザイン制作～組版～データ入稿」までの工程を担当します。 デザインを丸ごと１冊お願いする場合もありますが、 多くの場合は１冊をデザイナー2～3名で分担してデザイン制作を行うことになります。 どの企業の社内報（またはページ）をご担当いただくかは、 デザイナーチームのマネジャーがその時々の 業務のボリュームを把握・調整しながら決定します。 ※年に複数回（隔月や四半期毎など）発行される企業が多く、 繁忙期が2月～3月、7月～9月、10月～12月です。 メインが上記の既存案件になりますが、 新規の企業や社内報リニューアルの案件ではコンペ案出しなどもございます。 また、既存のお取引先の社内報から派生して ロゴや名刺制作の依頼にもつながることもあります。 クライアントの課題やカラーに合わせて制作する必要がありますので、 課題解決のためのデザインの提案が求められます。 ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引で、 案件の上流から携わることができます！ また、営業やディレクターとともに、 案件の初期段階（企画提案）からデザイナーとして プロジェクトに参加することも可能です。 【仕事の魅力】 自社内のコミュニケーション活性化を目的として発行することの多い「社内報」は、 社外秘情報も多いため広く世に出回るということはありません。 しかしながら、業界を代表するような大手企業や 有名企業に勤める多くの方々が読者であり、 社内のコミュニケーション活性化を担うクリエイティブを制作できる という醍醐味を味わっていただけると思います。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路： ディレクターから

■紙媒体のデザイン経験がある方 ■InDesign実務経験2年以上 ■インナーブランディング、クライアントの課題解決に興味がある方 【OS】MAC, Illustrator, Photoshop, InDesign

■InDesignを使用した冊子制作経験 ■企業広報ツール（社内報・会社案内・採用ツール等）の制作経験

9:00～18:00（実働：8時間） ■残業時間：月20 ～30時間程度 ※月初のみ8:30～17:30（月1回） ※休憩時間12:00～13:00（60分）

■休日：完全週休二日制（土日）、祝日 ■休暇：夏季、年末年始（12/30～翌1/3まで）、慶弔、リフレッシュ ■休日出勤：有 ※経営方針発表会の開催日については、土曜日出社あり（年2回） ■有給休暇：初年度計10日（入社時3日間、試用期間終了後7日間）～最大20日 ■年間休日：120日

年収：310万円〜520万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■月給制 月額：22万円～37万円 ・月35時間相当分の固定残業代45000円を基本給に加算して支給 ・超過分の残業代は別途支給 ●月収221000円の場合 基本給176000円＋固定残業代45000円（月35時間分） ■賞与：年2回（7月/12月）※業績連動で変動あり ■査定：昇給　給与見直し1回(8月)　 ■通勤交通費：一部支給（上限30,000円まで）

■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当：家賃補助3万円/月（条件あり／満35歳未満　森下駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合） ■制度：退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度定年制満62歳まで　 ※再雇用制度　有　（満65歳まで） ■転勤：無

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