デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.44607
【正社員求人】ブースデザイナー/同社が手掛ける空間デザインのブースデザイナー/クリエイティビティあふれるデザインに携われます♪東銀座駅

  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • フレックス制

★空間デザインの最先端を行く同社からブースデザイナーの希少募集!! ★クリエイティビティあふれるデザインに携われます♪

職種

ブースデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東銀座駅 徒歩3分

想定年収

400万円〜700万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月 ※条件面の変動なし

仕事内容

【業務内容】 近年、案件規模や商材範囲の拡大に伴い、デザイナーに求められるスキルや業務範囲も拡大しております。今回はその中でも特に、博展の昔からの強みである展示会領域におけるクリエイティブを改めて強化し、更なる価値向上を目指していきたく、新しいメンバーを募集します。 【具体的には】 展示会・イベント領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案プロジェクト管理、納品におけるデザイン分野のデザイン及びディレクションを行っていただきます。デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は 基本的には社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし 最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。 【職場環境】 ・チーム規模:23名(プランナー11名、デザイナー12名) ・平均年齢:31.4歳 ・平均残業時間:月30h ※時期により変動アリ 【特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。 ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画~制作までワンストップで対応しています。 【求める経験・スキル】 ・展示会ブースデザインの実務経験が3年以上の方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・中~大規模展示会ブースの担当経験が豊富な方 ・空間に紐づくグラフィック・動画等コンテンツ含めたトータルでのアート・ディレクション経験がある方 ・デジタルコンテンツやインスタレーションなどデジタルを取り入れた案件経験がある方 ・デザインリーダーとしてメンバーのディレクションや教育の経験がある方 ・創造力 ・提案力 ・顧客交渉能力 ・進行管理能力 【求める人物像】 ・理念・ビジョン・バリューに共感している方 ・デザイナーとしてアワード入賞等良いものを作りたいという意思が強い方 ・モノの見せ方にこだわりを持ってデザインができる方 ・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方 ・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方 ・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方

必須経験

・illustrator,Photoshopを使った実務経験 ・展示会ブースデザインの実務経験が3年以上の方 【OS】MAC, Illustrator, Photoshop

歓迎経験

【あれば望ましい経験・スキル】 ・中~大規模展示会ブースの担当経験が豊富な方 ・空間に紐づくグラフィック・動画等コンテンツ含めたトータルでのアート・ディレクション経験がある方 ・デジタルコンテンツやインスタレーションなどデジタルを取り入れた案件経験がある方 ・デザインリーダーとしてメンバーのディレクションや教育の経験がある方 ・創造力 ・提案力 ・顧客交渉能力 ・進行管理能力 【求める人物像】 ・理念・ビジョン・バリューに共感している方 ・デザイナーとしてアワード入賞等良いものを作りたいという意思が強い方 ・モノの見せ方にこだわりを持ってデザインができる方 ・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方 ・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方 ・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方

勤務時間

【勤務時間】 フレックスタイム制度 標準労働時間:1日8時間 残業時間:月10-30時間程度

休日・休暇

【休日・休暇】 年間休日120日以上週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔休暇

賃金形態

年収:400万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■月給制 月額:25万円~43万円 月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給(超過分の残業代は別途支給) ■賞与 業績賞与 年1回(6月) インセンティブ 年1回(6月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 各募集職種ともに経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当 【昇給】年2回(5月、11月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。

福利厚生

■制度:就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修【キャリア教育】 新入社員オンボーディングプラン、職種別キャリア、セルフキャリアレポート、キャリア面談、選抜型研修、マネジメント・リーダーシップ研修、資格取得奨励金、各種スキルアップ研修 等

服装

オフィスカジュアル

企業概要

■従業員:210名

企業体制

チーム規模:23名 (プランナー11名、デザイナー12名)

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