仕事No.44948
【正社員求人】Webディレクター/自社サービスの広告LP・バナー制作におけるディレクション業務/超安定・成長企業！/渋谷駅

【概要】 自社で運営する各サービスの広告LP/バナー制作における企画から制作ディレクション、数値改善までの業務をお任せします。 【仕事の詳細】 ・運用型広告/LPの改善、導線設計、企画（マーケターとのコミュニケーションを含む） ・LP/バナーの制作ディレクション（ワイヤーフレーム作成および社内デザイナーへの指示） ・複数プロジェクトの制作進行・品質管理・スケジュール管理・コスト管理 ・クリエイティブ制作の提案や業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとお客様の間のデジタル領域のコミュニケーションをデザインしていただきます。 コミュニケーションデザイナーのスキルを持ちながら、 各種施策の企画立案・アートディレクション・制作・リリース・改善まで一連のプロセスをお任せできる方を探しています。 【魅力】 1. 成長中の組織で幅広い経験を積む 当社はクリエイティブへの投資を強化しているため、企画から制作まで、幅広い業務に携わることができます。グラフィックや動画、ディスプレイ広告など、多岐にわたる媒体でのクリエイティブ制作を経験し、スキルを磨くことが可能です。 2. チームで事業貢献を追求する 社内のマーケターやエンジニアといった多様な職種と連携し、ディレクターとしてのスキルを高められます。チーム全体で情報を共有しながら、自身のクリエイティブが事業の成長にどう貢献したかを実感できる環境です。 3. 柔軟な働き方:一定の等級以上で週2日のリモートワークが可能 子育て中の社員は等級を問わず週2日リモートワークができます。時短や時差出勤もありますので、ワークライフバランスを重視できます。 4. フラットな社風:子育てしている方も多く、人当たりが良い社員が集まっております。 ＜デザイン戦略室について＞ デザイン戦略室は大きく2つのグループで構成されています。 ・プロダクトデザイングループ ・コミュニケーションデザイングループ 今回募集するポジションは、サービスやコーポレートのプロモーション広告を担当する 「コミュニケーションデザイングループ」配属です。 ▼コミュニケーションデザイングループ▼ プロモーションやブランディング領域の経験豊富なデザイナー、ディレクターが在籍しています。 社内の依頼者へのヒアリングを通じて、本質的な課題を設定することから始まります。 制作だけでなく事業部や担当者の状況の理解が必要です。 ■クライアント経路： 社内

・デジタル領域の運用型広告（ディスプレイバナー・LP 等）におけるディレクション実務経験 ・クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理ができる ・他職種を含め、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキル

・ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験 ・育成およびチーミング経験 ・サイト解析、SEO、広告運用等における知見 ・外部会社のディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・他者を理解し積極的に関係構築ができる方 ・自身の領域に高い専門性を有し、その上で領域越境し役割を広げていける方 ・変化し続けることをポジティブに楽しめる方

下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ・リモートワーク可能（週2日） └対象：一定の等級以上の場合、子育て中の社員（小学3年生以下の子がいる社員） ・時短勤務制度 └最短6時間から30分ごとに延長でき、月ごとに勤務時間の変更ができます └対象：小学3年生以下の子がいる社員 ・時差出勤制度 └指定時間内で業務時間の調整が可能です └対象：小学3年生以下の子がいる社員 ・子の看護による在宅勤務制度 └子どもの発熱や流行り病で保育園にあずけられないときに在宅勤務が可能 └一子につき月3日まで利用できます └対象：小学6年生以下の子がいる社員 ・育児スプリットリモート勤務制度（試験運用中） └一日の勤務時間をオフィスと自宅に分けて働くことができる制度 └対象：小学2年生以下の子がいる社員

有給休暇：入社半年後10日～最高40日 ※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます 年間休日：121日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き

■月額：35万円～50万円 ■年収：500万円～700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※■年収700万円の場合 基本給50万円＋賞与50万円×2回 固定残業代：月45時間分／129,020円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■給与備考 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■通勤交通費:支給（当社規定による） ■諸手当： 残業代 ご近所手当 （会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ） （会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給） ■残業代について 固定月額+時間外支給 ■賞与： 賞与：年2回

【保険制度】 ・各種社会保険完備 【待遇】 ・リモートワーク制度（当社規定による） ・産前産後・育児の休暇 　女性の育休取得率：100％ 　男性の育休取得率 ：82% 　※2023年度実績（2024年6月13日現在） 　※出生から育児休業取得までに年度をまたいだ正社員を含む ・育コミュニケーション手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・家賃補助制度（ご近所手当） 　※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 　※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・LCP制度（事業部間交換留学制度） ・歓迎ランチ ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

カジュアル（私服可）