★エンタメ好き必見のお仕事!話題になる全国規模のSP、商品企画に携われます! ★幅広いIPに強くプロモーションとメーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能です! ★週2日までリモート可&フレックスタイム制でプライベートも充実◎
職種 |
商品企画 |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 1b番出口 徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 1番出口 徒歩9分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A4出口 徒歩10分 |
想定月収 |
34万円~44万円 |
想定年収 |
550万円~700万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【同社について】 1988年に設立、約30年の歴史を持つ独立系セールスプロモーション企業として、プレミアムグッズ・ノベルティ制作から始まり、今では有名アニメ・映画等のエンタメコンテンツを活用した、流通クライアント様や大手メーカー様等のキャンペーンを多く手掛けています。 【詳細】 既存顧客(大手流通・外食・メーカー・レジャー等)に対しキャンペーン企画運営・VMD・グッズ企画~制作まで幅広く担当いただきます。 上記の他に自社商品であるくじ引きの企画・開発も行っております。 アニメコンテンツなどを利用した商品の企画・開発をメインに社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事も魅力です。 <具体的な業務> ・キャンペーン企画◎VMD・グッズ企画~制作 ※以下、経験や適性に合わせ担当いただきます。 ・版元との交渉 ・デザイン(コンテンツ利用商品やSNS/WEB/店頭ツール等告知物)企画/クッズ制作 ・制作協力会社等社内外管理、調整 有名IPとのコラボなど複数実績があり、幅広い商材、IPに携われることが魅力です。 【お仕事の魅力】 何といっても人気コンテンツに携わることができることが最大の魅力です。 プロモーションの入れ替えに伴い、多くのコンテンツに触れることができるため、エンタメ好きの方にはたまらない環境ではないでしょうか。 コンテンツが世に広まっていく瞬間を体験しつつ、さらなる流行に関わることができます。 大手ゲーム会社の公式ショップ、ECサイトでも販売されるグッズづくりです! ■クライアント経路:直クラ <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop |
必須経験 |
メーカー/広告/販促/コンテンツ・ライセンス業界においての、雑貨/玩具/文具/グッズ/景品/ぬいぐるみなどの商品企画や制作ディレクション経験 |
歓迎経験 |
・コンテンツ・IP知識をお持ちの方 ・デザイナーとして商品デザイン制作の実務経験がある方 ・illustrator/Photoshop使用できる方 <求める人物像> ・発想力を武器に提案をしたい方 ・前向きに自分からお仕事に取り組んでいただける方 ・コミュニケーションを取りながらスピード感をもって取り組んでいただける方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 標準的な勤務時間:9:00~18:00 コアタイム:11:00~15:00 実働時間:8時間 残業時間:平均残業時間 29.5時間/月 リモート:週2日まで可 |
休日・休暇 |
休日:週休2日制(土日祝) 休暇:ウェルカム休暇(入社初年度4日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、特別休暇、慶弔休暇 休日出勤の有無:会社行事により年3回ほど土日出社有(社員旅行2日間、経営方針発表会1日間の計3日間) 休日出勤時の対応:代休 年間休日:122日(2024年度実績) 有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) |
賃金形態 |
■月給制 月額:34万円~44万円 年収:550万円~700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ※超過分の残業代は別途支給 月給349,000円~ 基本給282,734~円+固定残業代 66,266円~を含む/月 ■賞与:年2回(6月、12月) ■査定:昇給 年1回(4月) ■通勤交通費:全額支給 (会社規定あり) ■諸手当: 残業代 家族手当(配偶者、子に対して要件に応じて支給) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 仕出し弁当補助 従業員持株会 財形貯蓄制度 各種表彰制度 退職金制度 など ■制度・規定:就業規則,賃金規定,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 ■教育制度 理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、ジュニアボード(若手経営者育成研修)など ■教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約295名 |