仕事No.45584
【正社員求人】Webデザイナー/日本BtoB広告賞の受賞企業！企業ブランディング会社でのWebデザイン/三田駅

試用期間：６ヶ月

【概要】 企業ブランディングのためのコーポレートサイトや採用サイトのWebデザイン 【詳細】 同社は、成長企業を対象に企業ブランド力の向上を仕掛けるブランディング会社です。 全国の中小企業をメインに、その会社が大事にしている経営理念やビジョン、コンセプトに言語化し、自由度の高いWebデザイン・グラフィック・映像制作などを行っております。 今回はWebデザイナーとして、Web制作に関わる社員を募集します。ディレクターを目指す方は、Web制作だけでなく、グラフィックや映像制作にも関わることが可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ・スペシャルサイトやコーポレートサイト制作における企画～デザイン制作 ・クライアントの特徴やターゲットを理解し、各ツールでのプロモーションやUI・UXの最適化 ★上流工程から携われる 同社のWebデザイナーが担当するのは、デザイン工程だけではありません。 お客様へのヒアリングや、マーケットやターゲットのリサーチ、コンセプト策定、撮影同行などの「上流工程」からしっかりと携わり、プロジェクトチーム全体でWebサイトを構築していきます。 上流工程から入ることで、クライアントの事業理解や特性理解ができるため、クライアントの想いを反映した本質的な課題解決に繋がるデザイン制作が可能です。 また、デザインの提案時にデザイナーも同席し、お客様から直接、ご意見やご感想をいただくこともあるため、お客様と一緒に作っているというやりがいを感じることもできます。 ★成果だけでなく見た人の心に「ささる」制作物をつくる 同社のクリエイティブのクオリティ判断は「あがる×ささる」の両軸となっており、 定量的な成果が「あがる」こと、見た人の心に「ささる」ことを重視しております。 企業ブランド力が「あがる」"企画力"と"創造力"を武器にブランド戦略を提案し、自由度の高いWebデザイン・グラフィック・映像制作やディレクションで顧客や求職者の心に「ささる」コンセプトをカタチにすること。どちらかだけを意識するのではなく、両軸でのクオリティを追い求めた結果、日本BtoB広告賞の受賞や、メディアに取り上げられるなどの対外的にも評価をいただいております。 ■自社一貫での制作 同社では理念やビジョンを発信するための制作物を20種類以上手がけており、動画、WEBサイト、パンフレットに加えて絵本、四コマ漫画などクライアントの理念や目的に沿ったクリエイティブの提供が可能です。企画→制作→運用まで一貫して自社で担うため、ディレクター、ライター、エンジニア、映像クリエイターなど多職種との連携もスムーズ。フィードバック文化も浸透しており、コミュニケーションも活発です。 「多色な個性が集まり、ぐちゃぐちゃに混ざりあう真っ黒な会社をつくりたい」という想いのもと集まったメンバーは個性も様々です。 派手な印象を持たれやすいですが、職人気質のデザイナーもおりますので、個性を尊重した組織作りを行っております。 何よりも大切にしていることが「何をやるか、よりも私たちとやるか」。 会社の理念に共感した仲間が集まり、同じベクトルを向いて会社と共に成長を続けています。

・Webデザインの実務経験 2年以上 ・コーポレートサイトや採用サイトなどのWebサイトのメインビジュアル制作経験 <ＰＣ環境・アプリケーション等> 【OS】MAC,Illustrator,Photoshop,XD,Sketch,Figma

・コーディングの実務経験 ・XDやfigmaの使用経験 ・アプリのUIデザイン ＜求める人物像＞ ・理念に共感していただける方 ・面白いアイデアを考える事が好きな方 ・これまでのやり方に縛られず、柔軟に物事を考えることができる方

下記、３つの勤務形態よりいずれかを選択いただきます。 ※入社1年目は①・②の働き方のみ選択可 ※勤務形態の違いによる給与の変動はありません。 ①ワークライフバランス勤務（9:00～18:30）：残業なしで、仕事とプライベートを両立できる勤務体系。 ②フレックスタイム勤務（コアタイム10:00～15:00）：コアタイムありの8時間スライド制。 ※1年目は9:00～14:00のコアタイム ③フルフレックスタイム：出勤時間・退社時間は自由。コアタイムなしのオールフリーな勤務体系。 残業時間：月20時間前後 リモート勤務：不可

■休日：完全週休二日制（土日） ■休暇：慶弔休暇・ 産前産後休暇・育児休暇・結婚記念日休暇・ファミリーバースデー休暇・リフレッシュバケーション・ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）・メディカル休暇・バズ休 有給休暇：初年度から20日間付与（年次有給休暇＋リフレッシュ休暇） 【休日休暇について】 社員のライフスタイルなどに合わせた休暇制度を設定しています。 ■ブラックマンデー：毎月最終の月曜日は出勤時間を15：00に。前日や月曜の朝を有効活用しリフレッシュできる制度。 ■マリッジアニバーサリー：初年度は1日、5年10年15年の結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。 ■失恋休暇：恋に破れた翌日は心を休め、午後から出社できる制度です。 ■ファミリーバースデー休暇：年に1回本人及び配偶者を含む1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。 ■産休育休制度：産休は予定日の3カ月前から、育休は最長で10年間取得可能です。※時短勤務可

年収：260万円〜600万円 月額：18万円～42万円 ※月額は、年収の1/14 ※フレックスタイム勤務を選んだ場合は、裁量労働制となります。 〈想定年収〉 メンバー　：260万円～450万円 リーダー　：450万～600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■賞与 業績連動型賞与：年1回(3月) ※入社の時期により、初年度は対象外となる場合あり ■査定：昇給年1回（4月） ■通勤交通費：一部支給（上限2万円まで） ■諸手当：役職手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当

【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 既成概念に捉われないオモシロイ会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。 ■毎日社員食堂：専属シェフがつくったランチを毎日食べることができます。 ■シエスタ（仮眠）制度：業務時間内に30分のお昼寝ができる制度です。 ■ランチセッション：毎週水曜日は12：00からランチセッションを開催。他部署のメンバーと交流を図ることができます。 ■ブック70：本を読む文化を奨励しています。ジャンルを問わず何冊でも会社が購入費の70％を負担します。 ■勤務地フリー制度：本人の意思を伴わない会社辞令による異動や転勤は一切ありません。 ■短時間正社員制度：週休2～3日、月1など子育てや介護等と両立しながら正社員として働ける制度。　※個別事案に応じた働き方が可能 ■住宅補助制度：事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合、家賃の25％を補助します（共益費は除く）。※上限20,000円まで

カジュアル（私服可）

【SNSに関する福利厚生】 SNSを楽しみながら運用してほしいという想いから、SNSに関する福利厚生を導入しています。SNS運用は会社として強制しておらず、実施するかは個人が自由に選択できます。 ■SNS手当：参画ルールを満たしていれば、毎月フォロワー数に応じて手当が支給される制度です。 ■バズ休：SNSでバズったら1日有給休暇が増える制度です。 　（Twitterなら1万以上のリツイートで1日休み）