仕事No.45857
【正社員求人】グラフィックデザイナー/有名キャラクター企業のインハウスデザイナー・グッズ制作/大崎駅

試用期間：６ヶ月

【概要】 有名キャラクター企業でインハウスデザイナーとしてグッズ制作をご担当していただきます。 【仕事の詳細】 同社は全国に直営店をもつキャラクターメーカーです。 今回は商品プランナーが作成した企画書・依頼書に基づいてアイテムデザイン（主に、版下作成、入稿、校正、校了） するポジションでの募集になります。 同部署はキャラクターをつくり、商品の企画イメージに合わせて商品化するという大きな流れで動いています。年間26本のプロモーションが組まれています。 デザイナーはキャラクター自体のイラスト展開、グッズに合わせてレイアウトデザインを担当します。 ■流れ詳細 ベテランのキャラ担当デザイナーがイメージに合わせて元イラスト(ポーズ)を3パターンほど作成 ↓ プランナーからグッズやアイテムの仕様やこのパターンのイラスト等の指示 ↓ デザイナー(メンバー)は元イラストを参考に7つほどイラスト書き起こし、各グッズへの展開レイアウト、入稿データ制作～校正チェックまでを担当します。 ■キャリアプラン 初めはメンバークラスとしてグッズへの展開デザインを中心に担当、慣れたらイラストパターン展開も担当します。 将来的にはキャラクター担当者として元イラストの描き起こしから担当できるようになっていただくイメージです。 ■同チームについて ファンシー・ユニセックス・子供向け等の傾向に合わせ3つの課があり、キャラクター毎にチームが分かれています。 ■その他、各事業部からの依頼で対応いただく可能性のあるお仕事もございます。 ・キャラクターの育成・監修業務 ・エデュテイメント事業の教材のデザイン ・国内外のコラボ企業の商品・広告等のデザイン ・新キャラクター制作、イベント用デザイン制作に関するコンペティションへの参加 ・新規事業（3D・メタバースなど）に関連するデザイン 【企業の魅力】 ★有名キャラクター商品・広告等のデザインに関わることができます！ ★キャラクターの世界観や商品のコンセプトを理解したうえでデザインしていくお仕事ですので、 かわいいモノづくりが好きな方にはお勧めのお仕事です★ ★自身のデザインで当社キャラクターのブランド力アップに貢献できます★ 業務経路：プランナーから、ディレクターから　 クライアント経路：社内　

・販促広告デザイン、またはグッズデザインのご経験 ・子供向けのかわいらしいデザインのご経験 ・イラスト制作のご経験 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop,【OS】MAC,【OS】WINDOWS

・キャラクターのイラストレーション経験 ・キャラクターやデザインの監修のご経験 ・ライセンス事業に関与したご経験 ・アニメ制作会社や出版社、広告代理店などでデザイン業務に関与したご経験 ・ユニセックス向けのキャラクターデザインのご経験 ＜求める人物像＞ ・アイディアを創出できる ・複数のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、良好な関係性を築くことができる ・新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦することができる ・要件を整理し、的確な指示を出すことができる

勤務時間：9:30～18:00 実働時間：7.5時間 残業時間：月10～20時間 稼働時間が深夜にずれ込む場合は、次の日の出勤時間もずらして調整していただきます。 (1日7.5時間分になるように調整) 在宅は月12日まで可能となり、シフト制です。

■休日：完全週休二日制（土日）、祝日 ■休暇：GW・年末年始・慶弔・特別・リフレッシュ・振替・代休 ※夏季休暇は有給消化となります。 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応：代休 有給休暇：初年度10日 （※入社のタイミングに応じて　※4/1～9/30＝10日　10月＝6日　11月＝5日　12月＝4日　1月＝3日　2月＝2日　3月＝1日） 年間休日：120日

■月給制 月額：25万円～34万円 年収：400万円〜550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ※基本給：20万～29万＋みなし時間外手当：5万～5.5万円 ■賞与：年2回 （例年実績）トータル4.2～4.5ヶ月分 ■査定：昇給年1回(7月12月) ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 住宅手当　　 家族手当　　 役職手当 生活手当※個人の環境に応じて支給 　　　

■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■制度 ・寮・社宅：無 ・自社商品割引 ・ベネフィット・ステーション法人会員(本人・家族) ・映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有 ・育児休業制度：原則、子どもの出生日以降1歳の誕生日の前日までの間で取得可能。 ※ただし、保育園に入れなかった場合は2歳の誕生日の前日まで取得可能。 ※勤続1年以上且つその他すべての条件を満たす方が対象 ・育児短縮勤務制度：最長小学3年の年度末迄 ・介護休業制度：一対象家族につき365日間、3回まで分割取得が可能。 ※勤続1年以上且つその他すべての条件を満たす方が対象 ・介護勤務制度：一対象家族につき利用開始から5年間、5回まで分割取得が可能 ・退職金制度((確定給付)、企業年金基金制度(確定給付)※嘱託採用(プロフェッショナル採用社員は対象外） ・確定拠出年金制度（任意加入） ・財形貯蓄制度（任意加入） ・在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可） ・スライド勤務制度

カジュアル（私服可）