仕事No.46471
【正社員求人】人事労務/給与チームリーダー候補/業界最大級のアニメビジネス！グループ各社の課題解決/池袋駅

試用期間：6ヶ月 ※試用期間中は賞与支給対象外

＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ■40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ■経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境 【キャリアパス】 グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能

・経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ・給与計算・各種社会保険手続き経験：5年以上 ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）の経験 ・PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) ▼以下の人事システムでいずれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・SmartHR ・ジョブカン勤怠管理 ・Company ・LakeelHR <ＰＣ環境・アプリケーション等> その他,Excel,Word,PowerPoint

・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築 ・勤怠システム設定、業務改善のご経験 ・衛生管理者 ・給与計算検定2級 ＜求める人物像＞ ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

フレックス制 勤務時間：9:30～18:30 実働時間：8時間 残業時間：月平均15時間程度 一部リモート可（出社メイン）

■休日：完全週休二日制（土日）、祝日 ■休暇: ・有給休暇（入社半年経過後から付与） ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数） ・介護休暇 ・慶弔休暇 など 有給休暇：入社後6ヶ月経過後 年間休日：122日

■月給制 年収：350万円〜480万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※残業代別途全額支給 ※1分単位で別途支給 ■賞与：年2回（7月 / 12月） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 ■査定：昇給　 ■通勤交通費：全額支給（上限30,000円まで）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上） ・服装・髪型自由 ・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 ・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心） ・副業可能 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

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