デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★VTuberの音楽ライブイベント主催♪大規模なライブや舞台の演出効果や映像の制作運用! ★年4回の大規模バーチャルミュージックフェス◎ ★自己資本による経営を創業期より継続!売上高200億円越えの圧倒的成長企業!
職種 |
Unityテクニカルアーティスト |
---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 各線「新宿駅」徒歩4分 |
想定月収 |
25万円〜50万円 |
想定年収 |
300万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 |
---|---|
仕事内容 |
【概要】 VTuberの音楽ライブの企画・制作、VTuberプロダクションなど、同社が行うVTuber事業全般のバーチャルライブを中心とした大規模なライブや舞台の演出効果や映像の制作と運用を実施して頂きます! <主な業務内容> ・Unityを使ったバーチャル映像制作 ・エフェクトやライト等のバーチャルライブの演出効果制作 ・ライブイベント実施時のオペレーション業務(オンライン・オフライン) ・配信スタジオや機材の管理・運営 ・YouTube等の生放送や収録の対応など ◆仕事のやりがい ・大規模なVTuber音楽ライブに携わりお客様にご満足いただけたとき ・出演タレント様から感謝の言葉をいただけたとき ・専門的で新しい技術や情報を取得して自身の成長に繋げられること ・チームスタッフと協力して目標を達成できたとき ◆手掛けるライブについて 2020年12月に同社が主催として立ち上げたVTuberの音楽ライブイベントです。 「Vの音楽」をテーマにバーチャルで活動する著名なアーティストから、新進気鋭のアーティストたちを一堂に会して開催している大規模バーチャルミュージックフェスです。 計4回開催しており、回を重ねるごとにクオリティや規模も拡大しているVTuber業界最大級のライブイベントとして確立されております。 ■クライアント経路: 社内 ■業務経路:編集長から |
必須経験 |
・外部会社やチームスタッフとの円滑なコミュニケーションスキル ・映像開発に関する知識と経験(Unity以外でもOK) ・3Dモデルを用いた映像制作に関する知識と経験 ・光学式カメラスタジオ(VICONやOptiTrack)の運用経験 ・OBSなどを利用した配信経験 ◆正社員 ・デザインや映像に関するプロデュースやディレクション経験(3年以上・業種は問わず) ・スタッフのマネジメント経験(3年以上) ◆契約社員 ・社会人経験(ビジネス経験)2年以上 ・デザインや映像に関するプロデュースやディレクション経験(年数・業種は問わず) <PC環境・アプリケーション等> 【OS】MAC,Unity |
歓迎経験 |
・エンタメ業界でのプロデュース・ディレクションの経験 ・映像制作に関連するプロジェクトの進行管理・ワークフロー構築 ・Unityなどを活用したバーチャルライブの運用経験 ・プログラミングに関する知識・経験 <求める人物像> ・エンターテインメントに関する幅広い知識や興味が高い方 ・新しいことや困難なことに対してチャレンジできる方 ・責任感が強く何事にも主体的に考え行動ができる方 ・ビジネス視点で物事を捉えることができ、目標達成意欲や成長意欲の高い方 ・自部署以外ともやり取りを積極的に行いチームワークが取れる方 |
勤務時間 |
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月平均45時間 |
休日・休暇 |
休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始、慶弔、産前産後休暇、介護休暇 休日出勤の有無:無 有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月経過後) 年間休日:120日前後 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:25万円~50万円 年収:300万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収291,667円の場合 基本給216,495円+固定残業代75,172円(月45時間分) ■賞与:無し ■査定:昇給年2回(4月、10月) ■通勤交通費:一部支給(限月20,000円まで) ■諸手当: ・通勤手当(支給上限有り、バス利用は別途規定有り) ・住宅手当(対象域にお住まいの方に限り、毎月住宅手当の支給有り) ※地域によって金額は異なります。 ※住宅手当を受けている方は、通勤手当の支給はありません。 ・引越手当(住宅手当対象地域への引越しの場合固定で10万円支給) ・慶弔見舞金 ・社員紹介手当 など |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 定期健康診断実施 書籍購入代補助 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 【社内制度】 ・社内エンジニア勉強会 ・技術勉強会開催サポート ・外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート ・ピアボーナス制度 ・各表彰制度(MVP/事業部賞/PRODUCT FIRST賞/CHANGE THE GAME賞/ピアボ大賞) ・入社支度金制度 【制度・規定】 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
---|---|
企業概要 |
■従業員:約880名 |