★名刺管理ツールなどさまざまな分野において、働き方を変えるDXサービスを展開◎ ★インボイス管理サービス担当/大きなモデルチェンジをした新サービス ★充実の福利厚生◎働きやすい環境づくりに努めています!
職種 |
営業 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 渋谷駅 徒歩1分 |
想定月収 |
41万円〜63万円 |
想定年収 |
581万円〜882万円 |
就業期間 |
試用期間:試用期間:6ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
▼担当するプロダクトと、顧客に提供できる価値▼ 担当いただくプロダクトは、従業員の「立替払い」そのものをなくし、これまでにない経費精算を実現するサービスです。 経費精算にまつわる処理をオンラインで完結できるだけでなく、法人カードで経費を支払う際に発生する明細突合や証憑提出の督促を自動化し、経費精算における経理部門の課題を解決します。 さらに、全従業員が経費の支払いに同社ビジネスカードを利用することで、立替経費精算そのものを削減することも可能になります。 【業務内容】 上記の経費管理サービスのプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。 具体的には、 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談から受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当者や複数関係者を巻き込んだハンドリング) ・顧客への経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ▼仕事の魅力 大きなモデルチェンジをした新サービスグロースの中心人物として携わることができます。 今入社することにより、新規事業の立ち上げや同プロダクトの急成長に立ち会う貴重な経験を積むことができます。 また、従来の経費精算システムとは異なる、同社ならではのユニークな価値を自らの手で広められる、またとない機会です。 ▼チームの雰囲気 自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意思と意図をもって動いています。 チームでのミーティングや1on1を月に数回行っていて、風通しの良い職場です。 |
必須経験 |
・法人営業経験(3年以上) ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 |
歓迎経験 |
・無形商材を扱った経験 ・経営層または、管理部門(特に経理部)に提案をした経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチをした経験 |
勤務時間 |
勤務時間:09:30-18:00 実働時間:7:30:00 残業時間:25~30 会社全体の平均残業時間は30時間です。 20時ごろにはほとんどの社員が帰宅しています。 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日) 祝日 休暇:GW 年末年始 有給 慶弔 チャージ休暇 7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:581万円〜882万円 月額:41万円〜63万円 月額給与詳細/残業代:年収581万の場合 月額41.5万(基本給33.6万+時間外手当7.9万) 年収882万の場合 月額63万(基本給51万+時間外手当12万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません 賞与:賞与:年2回 (昨年実績7月/12月 各1ヶ月) 【給与備考】 月額は年俸の1/ 査定:昇給6月/12月 通勤交通費:全額支給 諸手当:残業代 資格手当て ・近隣住宅補助制度 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度 |
福利厚生 |
待遇・福利厚生: 保険:社会保険完備 自動車通勤: 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度 ・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助 ・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担 ・在宅勤務制度 在宅勤務を選択できる制度 ・出勤日振替制度 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
職場環境: 服装:カジュアル(私服可) 社内喫煙環境:禁煙 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:549 |
企業体制 |
部署人数:人 部署補足: |