仕事No.47323
【正社員求人】SNSプランナー(アカウントプランナー)／戦略立案～プランニング・効果検証＜未経験OK＞渋谷駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 様々なクライアントの商材やキャンペーンについて、 「ソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるか」を考え、提案営業を行う仕事です。 マーケティング視点もつけながら、ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます！ 【詳細】 ＜具体的に＞ ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 →部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。 ＜特徴＞ インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 担当いただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心です。 分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主ですが、現在はアウトドアなど、今まで未開拓だった領域にも積極的に支援の幅を広げています。 新規・既存両方のクライアントをご担当頂きますが、詳細な振り分けや比率については、入社される方に合わせて決定する予定です。 ＜風土＞ 2006年の創業以来積み上げてきたSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識はもちろん、 変わり続けるソーシャルマーケティング領域での常に変化に対応していくべく、社内共有が盛んです。 成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 ＜担当営業より＞ 未経験からSNSアカウントプランナーを目指せる貴重なポジションです！ 営業のご経験があり、広告プロモーションに興味関心のある方、SNSなどデジタルマーケティングのスキルをつけたい方などにオススメです。

【未経験の方】 ※以下いずれかのご経験 ・法人営業の経験（有形・無形問わず） ・事業会社でのマーケティング経験 ・コンサルティング会社での業務経験 【経験者の方】 ・下記いずれかにおいて、プランナー経験が1年以上ある方 　└デジタルエージェンシー、SNSエージェンシー、メディアレップなど

・明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 ・向上心がある方 ・マルチタスクにも対応でき、丁寧に業務を進められる方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月10～20時間程度 ・時短勤務：相談可 ・一部リモート可（週1日） ※企業としては出社推奨

年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 慶弔・特別・産休・育児など

■年俸制 年収：408万円〜804万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■時間外手当 ※時間外労働の賃金については給与規定による ■別途インセンティブ制度あり （月間MVP：10万円 月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） インセンティブ ■決算賞与

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度 ■制度・規定：就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）