仕事No.47393
【正社員求人】マーケティングコンサルタント／新規事業創出の戦略策定・ステークホルダーとの関係構築など/渋谷駅

試用期間：有

【同社について】 同社は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。 ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 従来既存のコンサルティング支援ではなく、デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで 新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。 イノベーション創出をゴールに見据えた高い視座でビジネストランスフォーメーションを実行し、デジタルを含めたマーケティングを改革することでクライアントビジネスの最大化を目指します。 ＜業務内容＞ ・各ステークホルダーとの関係構築 ・クライアントとの対話の中で課題を見つけ、戦略から実行までの計画策定 ・新規事業創出/既存事業変革への戦略策定・企画設計 ・クライアントの認知/需要喚起を目的とした、手法に捉われないマーケティング戦略策定 ＜主な活動テーマ＞ ・領域問わず、クライアントの新規事業の創出やマーケティングの課題に対して施策戦略の立案、構築、実行まで一気通貫でのご支援 ・デジタルを駆使し、新たなクライアントの価値創造を目的にマーケティング戦略の実行 ・様々なステークホルダーとコラボレーションを図り、共創によって新たなビジネスを創出していき、イノベーションのハブになる ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。 ＜ポジションの魅力＞ ・デジタル活用だけに閉ざされず、新規事業創出や投資事業、コンサルティング事業を掛け合わせ、価値の創出をすることが出来ます。 ・領域に狭まれずに、広域なクライアントに対してCX,DXの課題解決を実現できます。 ・専門性がある人材とコラボレーションを図りながら、一気通貫で支援をしながらも、自分自身の専門性も向上させることが可能です。 ＜同社で働く魅力＞ 「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。 リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。 また、新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。 ＜ぜひ気軽にカジュアル面談を！＞ 文字にすることが難しい領域でもあるため、少しでもご興味がある方はカジュアル面談を実施してお伝えさせていただきます。

・戦略設計経験 ・コンサルティングの基礎知識（論理的思考力、フェルミ推定、KJ法等の各種戦略設計スキーム）

・0-1での構想企画の経験 ・広告会社で広告戦略での認知獲得や案件獲得の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク力に長けた方 ・エネルギッシュで、ベンチャー志向の方

勤務時間：9:00～18:00 残業時間：月0～30時間 ※フルフレックスタイム制、勤務時間はあくまで一例です。 月の総労働時間が実働8時間×営業日数分あれば問題ありません。

有給休暇：初年度10日（入社後半年以降から） 休日：完全週休二日制（土日） 年間休日120日 祝日 ※有給休暇はご入社後に5日付与、半年後に5日付与されます。 ・夏季 ・慶弔 ・年末年始 ・特別 ・産前産後 ・育児 ・介護 ・バースデー休暇（誕生月の好きな日に取得可能） 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：41万円～150万円 年収：1,000万円〜2,500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※45時間分の固定残業代（一律25％）が含まれます。 ※超過分別途支給有 年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。 ※業績賞与 年収に対して5%～10%が基準額となります。 ■賞与：年1回 ※月額は年収－想定する最低保証賞与額÷12で算出しています。 （年収600万円の場合：想定最低賞与50万円を抜いた500万円÷12、 年収2000万円の場合：想定最低賞与200万円を抜いた1800万円÷12） あくまで最低保証額のため、評価に応じて賞与額は上がる可能性があります。 ■査定：年俸改定 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：資格手当て

・社会保険完備 ・交通費支給 ・育児・出産補助制度 ・フレックスタイム制/リモートワーク制度 ・MBA/MOT取得支援制度 ・副業OK ・社内研修会あり ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・CXOチャレンジ制度 ・フリードリンク制度 ■制度・規定 就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）