仕事No.47409
【正社員求人】セールスライター（マネージャー候補）／LP構成～ライティング、運用改善／美容関連商材

試用期間：3ヶ月

【部署紹介】 主にSNSへ配信される『商品を売る』静止画・動画広告を制作頂きます。 美容好き・SNS好き・広告デザイン・マーケティングを学びたい方、大歓迎！ 使用するツール・広告デザインの考え方など、先輩のレクチャーのもと実務を通して学んでいただけます。 同社に広告費の予算上限はなく、実力次第では入社1ヶ月目でご自身の制作物を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です！ 【業務内容】 ・インフィード広告をクリックした先の、記事型LPを構成からライティングまで制作 ・費用対効果に合わせて、記事型LPのブラッシュアップ ・ライターチームの業務管理、マネジメント 【このポジションの魅力】 ・自身の制作物の費用対効果を実感できます！ ・広告効果によっては1ヶ月にて数億円規模の案件にデザイナーとして関与することができます！ ・マーケターやクライアントのニーズを形にし、効果をリアルタイムで見ることができます！ ・成長速度の速い組織の中で、拡大の渦中に身を置くことが可能です！ ・マネージメントスキルが学べ、キャリアアップが可能です！ 【入社後の流れ】 担当案件において、訴求や構成、ライティングまで実施していただきます。 社内外問わず、費用対効果を最大限拡大するための提案をお願いいたします。 また徐々にメンバーのマネジメント業務もお任せする想定です。 パソコンOS：Mac, Windows その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

・セールスライティングを含める広告関連実務1年以上 ・マネジメントのご経験が1年以上

・ADアフィリエイトのご経験 ・セールスライティングのご経験 ・データ分析業務のご経験 ＜求める人物像＞ ・成長意欲のある方 ・スピードを常に意識し続けられる方 ・売れる広告を模索し続けてくれる方 ・周囲と連携して作業をこなしていける方

勤務時間:9:00～18:15 実働時間:8時間 休憩時間：1時間15分 月平均残業時間：27時間 リモート：週1以上リモート相談可 ※就社後1か月程度はOJTのため基本出社

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります） ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業

賃金形態：月給制 年収：500万円〜800万円 月額：38万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：固定残業手当：98,655円～146,572円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円 昇給：年2回（3月・9月） 昇格：年2回（3月・9月） 賞与：年2回（5月・11月） 〈固定残業手当に関する注釈〉 1.固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます 2.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。 3.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。 賞与：賞与：年2回（5月・11月） ※業績連動で変動あり 【給与備考】 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月） ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当：・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） 　

【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度 転勤：無

カジュアル（私服可）