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仕事No.47409
【正社員求人】セールスライター(マネージャー候補)/LP構成~ライティング、運用改善/美容関連商材/渋谷駅

  • 直クライアント
  • 年収500万円以上
  • 週5日勤務
  • 産休育休実績あり
  • 即日スタート

★セールスライター/美容関連のLP構成~ライティング<ポテンシャル重視> ★中途社員が多く活躍中! 風通しの良い社風で手当や福利厚生も充実! ★美容好き・SNS好き・広告デザインやマーケティングを学びたい方必見◎

職種

セールスライター(マネージャー候補)

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 各線「渋谷駅」 徒歩6分 京王井の頭線「神泉駅」 徒歩4分

想定月収

38万円〜57万円

想定年収

500万円〜800万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【部署紹介】 主にSNSへ配信される『商品を売る』静止画・動画広告を制作頂きます。 美容好き・SNS好き・広告デザイン・マーケティングを学びたい方、大歓迎! 使用するツール・広告デザインの考え方など、先輩のレクチャーのもと実務を通して学んでいただけます。 同社に広告費の予算上限はなく、実力次第では入社1ヶ月目でご自身の制作物を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です! 【業務内容】 ・インフィード広告をクリックした先の、記事型LPを構成からライティングまで制作 ・費用対効果に合わせて、記事型LPのブラッシュアップ ・ライターチームの業務管理、マネジメント 【このポジションの魅力】 ・自身の制作物の費用対効果を実感できます! ・広告効果によっては1ヶ月にて数億円規模の案件にデザイナーとして関与することができます! ・マーケターやクライアントのニーズを形にし、効果をリアルタイムで見ることができます! ・成長速度の速い組織の中で、拡大の渦中に身を置くことが可能です! ・マネージメントスキルが学べ、キャリアアップが可能です! 【入社後の流れ】 担当案件において、訴求や構成、ライティングまで実施していただきます。 社内外問わず、費用対効果を最大限拡大するための提案をお願いいたします。 また徐々にメンバーのマネジメント業務もお任せする想定です。 <PC環境・アプリケーション等> Windows,MAC Word,Excel,PowerPoint

必須経験

・セールスライティングを含める広告関連実務1年以上 ・マネジメントのご経験が1年以上

歓迎経験

・ADアフィリエイトのご経験 ・セールスライティングのご経験 ・データ分析業務のご経験 <求める人物像> ・成長意欲のある方 ・スピードを常に意識し続けられる方 ・売れる広告を模索し続けてくれる方 ・周囲と連携して作業をこなしていける方

勤務時間

勤務時間:9:00~18:15 実働時間:8時間 休憩時間:1時間15分 月平均残業時間:27時間 リモート:週1以上リモート相談可 ※就社後1か月程度はOJTのため基本出社

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります) ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業

賃金形態

■月給制 月額:38万円~57万円 年収:500万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■昇給:年2回(3月・9月) ■昇格:年2回(3月・9月) ■賞与:年2回(5月・11月) ■通勤交通費:全額支給 ■住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ■子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ■残業代について 固定月額+時間外支給

福利厚生

【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・表彰制度 半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 ■制度・規定:評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約252​​​​​​​​名

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