デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★広告企画営業/美容・健康に興味のある方歓迎【渋谷】 ★ヘルスケア商材メーカー向けの広告企画<SNS広告、商品企画、キャスティングなど> ★東証グロース上場/医療DXマーケティングやD2C事業大手インハウス
職種 |
広告企画営業 |
---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 各線 渋谷駅 徒歩7分 |
想定月収 |
29万円〜43万円 |
想定年収 |
400万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
---|---|
仕事内容 |
【概要】 セールスとしてクライアントが抱えるマーケティング課題に対して、最適な広告プロモーションの企画提案を行い、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。 【詳細】 主にヘルスケア商材を扱うメーカー企業様への企画提案営業を行っていただきます。 ・タレントキャスティング ・インフルエンサーキャスティング ・SNS広告 ・販売チャネル提案 ・商品企画 ・商品LPなど ・受注~納品までのディレクション全般 ご経験や適性により、将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 提案次第で様々な広告、PR企画、商品開発など多岐な業務に携われること、また単品通販(D2C)BtoB、BtoC両方の業界への知見が深くなることが魅力です! <ミッション> ・広告営業チームの売上拡大への寄与 ・広告営業チームの営業力の底上げ ・プロダクト提案 ・インフルエンサーマーケティングの仕組化、拡大 <同社の魅力・強み> ・広告代理店だけではなく、通販事業主(メーカー)でもあり自社製品にも強みを持っています! ・会社全体が急成長をしており、意欲次第で様々なことへチャレンジが可能です! ・50名(単体)で複数事業を展開しており、広域の業務へ裁量大きく携わることができます! <こんな方がぴったりです> いずれかに当てはまる方はぜひ積極的にご応募ください! ・右肩上がりの通販市場に興味を持っていて、通販のジェネラリストになりたいと思っている方 ・案件に上流から関わり、クライアント企業様と一緒にビジネスを創って行きたいと思っている方 ・急成長する過程を一緒に走っていける(いきたい)と思っている方 ・将来的には自分でEC・商品を作ってみたいと考えている方 <募集の背景> ヘルスケアマーケティング事業の今後の事業部拡大に伴い、売上を担っている営業部隊において、さらなる飛躍をするために採用を強化中です。 広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もっており、クライアント企業様の課題に切りこみ売上へ直結する手段をご提案しています。 特に化粧品やサプリメント等のヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しています。 セールスプロモーションコンサルタントとして、商材をどのように広めていくか、最適な広告プロモーションを提案することをミッションとしてご活躍いただける方を募集中! 業界未経験の方でも、ご自身の営業経験を活かしていただける方を歓迎しています! <PC環境・アプリケーション等> Windows Word,Excel,PowerPoint |
必須経験 |
・広告代理店での営業経験 |
歓迎経験 |
・健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験 ・通販(D2C)クライアントへの販促・広告営業のご経験をお持ちの方 ・ダイレクトマーケティングに携わっていた方 ・チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験 ※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてく れるリーダーシップを持っている方 <求める人物像> ・メンバーからの協力を得られるコミュニケーションが取れる方 ・困難な局面でも諦めず、成果創出に向き合える方 ・自身が中核人材として、会社を成長させたいという当事者意識をお持ちの方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間00分 残業時間:月20~40時間 ※フレックス制度 コアタイム:10:00~17:00 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日・祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇等) ・育児休暇 ・産前産後休暇(実績あり) |
賃金形態 |
■月給制 月額:29万円~43万円 年収:400万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月額(基本給):252,000円~378,000円 固定残業手当/月:39,375円~59,063円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与:年2回 (昨年実績7月、12月 計2ヵ月分) ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※管理職対象外 ■決算賞与あり(業績による) |
福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・評価制度 ■制度・規定 評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
---|---|
企業概要 |
■従業員:約418名 |