仕事No.47953
【正社員求人】UIデザイナー /自社開発の製造業向けデータプラットフォームのUIデザイン/浅草橋駅

試用期間：3ヶ月

【詳細】 図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのUIデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点からステークホルダー（プロダクトマネージャー・UIUXデザイナー・エンジニアなど）と連携して、効果的なUIソリューションを考案・実装することでプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 また、今後のプロダクト成長に向けてデザイナーの組織化やデザインシステムの構築も重要な課題となっており、UIデザインと並行して取り組んでいく予定です。 《具体的な業務内容》 ・インターフェースのコンセプト設計、カラースキーム、アイコンデザインなどの視覚要素の設計 ・プロトタイピングとアニメーションを使用した動的なインタラクション設計 ・各種リサーチを通したUIの最適化 ・クロスプラットフォームのデザインの考慮と実装 ※これに限定されるものではありません 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・素早く動くチーム環境でアジャイル開発プロセスの一環としてUIを進化・改善することができる ・クオリティを追求した組織全体のデザイン標準化とデザインシステムを0→1フェーズで設計することができる ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる ■クライアント経路： 社内 ■業務経路：社内 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,XD,Figma,Sketch

・UIデザインおよびデザインツールの基本的な知識 ・主要なデザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）を用いた画面設計・UIデザインの経験 ・社内外とのコミュニケーション～コンセプト設計～実装～フィードバック収集・改善まで、UIデザインの一連のプロセスを主担当として完遂できる方（目安として実務経験3年以上） ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 └テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

・WEBサービス、特にtoBプロダクトのUIデザイン経験 ・スクラムチームへの参画経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験 ・多文化、多言語の環境で働いた経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・同社のミッションに共感する方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けたアイデアの可視化や行動ができる方 ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 標準労働時間：8時間 残業時間：月10時間 一部リモート可（頻度は配属先チームより異なる）

有給休暇：年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間） 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始（6日間）、慶弔、リフレッシュ（勤続5年ごとに連続5日） 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：50万円～70万円 年収：600万円〜850万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 残業代別途全額支給 ■賞与：年俸制のため無し ※1.5ヶ月×2回。業績連動で変動あり ■査定：昇給年2回 ■通勤交通費：支給（上限30,000円まで / 遠方在住者は上限6万円/月を支給） ■諸手当：子ども手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・部活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで） ・チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで） ・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで） ・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象） ・書籍購入支援 ・外部研修受講費支給 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ・PC支給 ・全社表彰や部署ごとのアワード ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

カジュアル（私服可）

・リモートワークをベースとしています。 ・メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 └詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。 ・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。 ・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。