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【正社員求人】Webディレクター / 自社の採用サイトのディレクション業務/大崎駅【インハウス】

試用期間：3ヶ月

同社の採用サイトやWebサイトや説明会資料などのディレクション・更新・修正作業がメイン業務です。 元々WEB領域で創業し、22年間無借金経営をしている代表直下型のプロジェクトで上司も相談し易い人事部長と、とても成長が出来る環境です。 年間グループで800名採用を行う為、間接的に大きな貢献を期待致します。 人事部内の内勤業務となる為、 「HPやWEB広告マーケティングのディレクションや営業担当としてやりがいはあったが、売上を日々追っていくのが疲れてしまい、もう少し営業的な予算を追わずにディレクション業務を行いたい方」 「コーディングの経験をもっとインハウスで活かしたい方」 「WEBディレクターだが、採用の仕事に興味がある方」必見です。 《具体的な業務内容》 ・打合せによるヒアリングや確認 ・現状の修正が必要な個所の分析や課題解決及びブランド構築の企画提案 ・採用・Webサイト制作における企画設計・スケジュール管理 ・制作指示書作成、制作指示（社内・社外）　など ・採用・Webサイトの更新・修正作業 ・社内風景や社員のインタビュー対応 ・ライティング業務 ・アクセス解析によるサイトパフォーマンスの分析・改善提案 ・運用レポートの作成と報告 ・その他ディレクション業務 など 【同社の強み】 ・Web上での課題解決のための商材を全体を取り扱っています。1つの商材にこらずにトータルでの提案が可能となっています。 ・平均解約率2.4％となっており、クライアントから高い満足度を得ています。 ・新規事業の立ち上げの経験が詰める環境です。 ・多角的な事業展開を得意とし、業界内でもトップクラスの給与水準を誇ります。 【組織の魅力】 ■裁量権のある仕事 └若手のうちから裁量兼をもっていただき、自己成長が実現できる環境です。 ■チーム体制 └仲間同士で助け合う社風です。年齢・経歴歓迎なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので、先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ■成長スピード └未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 【キャリアアップ】 例：サブリーダー → リーダー → シニアリーダー → エグゼクティブリーダー → エグゼクティブマネージャー ■クライアント経路：直クラ or 代理店 ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac

・大卒以上の方 ・WEBディレクター、またはそれに関連する業務経験のある方

・HPやWEBサイトの制作ディレクション業務2年以上の経験 ・コーディング経験者 ・人事部やインハウスWEBディレクターで自社のHPや採用サイト監修を携わっていた方、Webサイトの運用、更新経験 ・デザインツールスキル(XD/Photoshop/Illustrator)が使える方 ・PPTでマスタやノート設定といった上級スキルがある方 ＜求める人物像＞ ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい方 ・スピード感をもって自身を成長させたい方

勤務時間：9:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月20～30時間 └21時で完全消灯となります。

有給休暇：初年度10日（入社6か月後付与） 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：29万円～40万円 年収：348万円〜480万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ① 基本給 229,150円～251,914円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外手当として40,850円～118,086円を支給）みなし残業25時間～60時間 ※住宅手当込：20,000円～30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■賞与：決算賞与 ※1.5ヶ月×2回。業績連動で変動あり ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費：全額支給 （上限20,000円まで） ■諸手当： 残業代 インセンティブ 決算賞与 住宅手当（3万円/月　会社から2駅以内に住んでいることが条件） 資格手当 転勤手当 海外駐在手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

カジュアル（私服可）

取締役、役員は全員30代前半、平均年齢26歳で若手が中心に活躍しております。 代表もフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。