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仕事No.48480 NEW
【正社員求人】モーションデザイナー/有名ゲーム多数開発/仲御徒町駅

★人気のゲーム会社のモーションデザイナー/ゲーム開発に携われる! ★受託開発に加え、オリジナルコンテンツの開発にも挑戦しております! ★一人ひとりを大切にする社風・健康経営優良法人

職種

モーションデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」から南へ徒歩3分 JR山手線「御徒町駅」から南へ徒歩6分 東京メトロ銀座線「末広町駅」から東へ徒歩6分 都営大江戸線「上野御徒町駅」から南へ徒歩6分 JR山手線「秋葉原駅」から北へ徒歩8分

想定月収

296,945円〜403,470円

想定年収

300万円〜400万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【業務内容】 同社は、数々の有名ゲームタイトル開発に携わってきた高い技術力を持つクリエイター集団です。 家庭用ゲームからモバイル、CG教育まで幅広い事業を展開し、社員一人ひとりの成長を大切にしながら、新たなクリエイティブに挑戦し続けています。 今回は、3DCG制作にかかわるデザイナーを募集しています! 具体的には… ゲーム開発における3DCG制作(モーション)をお任せします。 適性に応じ、後進の育成にも携わっていただきます。 コンシューマーゲームやスマートフォン用アプリの案件に携わっていただきます。 【同ポジションの魅力】 ・有名タイトル多数!受託開発を中心に様々なゲーム開発に関わっている企業でスキルアップ ・多様なプロジェクトでの成長機会 多様なプジェクトを任せてもらえる当社だからこそ、未経験の分野での仕事や初めてのリーダー役を通じて、大きな成長を遂げることができます。 実際に現場の方は経験のない分野の仕事で苦労しながらもスキルを磨き、ゲームのリリースを成功させました! ・最新技術を積極導入 ゲーム開発は常に新しい技術の導入が求められる分野のため最新の技術を積極的に取り入れています。現場社員は、技術的な挑戦が多い環境で働くことが自己成長に繋がると感じています。 【同社について】 〇ゲームにおいて高クオリティのグラフィック制作を追求 創業以来3DCGを得意としているゲーム開発会社です。 企画、開発、運営までを手掛けるディベロッパーで、業界トップクラスの有名タイトルの制作に数多く携わっています。 近年は自社開発にも力を入れています。 〇今後は、受託開発に加え、オリジナルコンテンツの開発にも挑戦しております! インディーゲーム『点睛』を発売し、全プラットフォームでリリース。若い世代のために、ゲーム全体に目を向ける人材の育成を目指す。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

必須経験

・グラフィックツールを用いて、制作経験のある方(2D・3Dは問わない) ・ゲーム開発において実務経験のある方

歓迎経験

<求める人物像> ・ゲーム業界に興味があり、学んでいる方

勤務時間

勤務時間:10:00~18:30  ※業務多忙時は残業有り 実働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇詳細: ・業務多忙時は休日出社もありますが振替休日を付与します。 ・2020年度有給平均消化実績:13日/年 ・入社時に法定外に3日の年次有給休暇を付与 ・夏季休暇 ・創立記念日休暇(11/11) ・バースデー休暇(年1回) ・リフレッシュ休暇(金属10年以上) ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・育児時短勤務 ・慶弔休暇 ・子の介護休暇

賃金形態

■年俸制 月額:296,945円~403,470円 年収:300万円〜400万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 固定残業手当/月:46,945円~70,137円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■給与詳細: ・社会保険適用等条件を含め、経験/能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 ※採用後さらに、能力・実績に応じ、社員登用を含め昇給制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社研修 会社の制度等を知ってもらう、入社研修をおこなっています。 <その他補足> ■福利厚生: ・育児時短勤務※取得実績あり ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・社内イベント(歓迎会、納会など) ■健康管理: ・定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種 ・産業医/保健師による健康相談 ・メンタルマネージャーによる健康フォロー ・健康アンケートの実施 ■制度・規定:就業規則,賃金規定,定年制

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:100名