仕事No.48629
【契約社員】営業企画 / 大手電子書店1位作品・独自IP作品多数！自社書店「peep」展開　【正社員登用前提】

試用期間：6ヶ月 試用期間中は契約社員（採用の場合は、正社員への登用を前提とした6ヶ月間の契約社員期間があります）

【概要】 同社から発信するIPコンテンツの二次展開（マンガ・Webtoon化など）を推進し、世界に作品を広げることがミッションです。作品へ情熱や愛を注いでいただける方であれば、未経験の方も歓迎します！ 《具体的な業務内容》 ・当社コンテンツ（ノベル・マンガ・Webtoon）のプラットフォーム販売の企画立案・推進 ・当社コンテンツの二次展開の際に生じる社外折衝 ・当社コンテンツの電子書籍ストアでの販売実務 ・当社コンテンツの管理・マネジメント ・その他、コンテンツのマーチャンダイジングに関わる実務 ※入社後は業務に慣れていただくために、オンボーディングやバックアップ体制を整えています。 先輩社員が併走しながらレクチャーしますのでご安心ください！ 【同ポジションの魅力】 ◎ヒット作を数多く輩出しており、業界内では高い注目を集めている当社。ただの営業ではなく「作家さんやプロデューサーなど、作品の制作に関わってきたメンバーの想いを届ける仕事」でもあるため、自分の働きかけにより多くの方に作品を届けられた際には、他には代えがたい喜びがあります。 ◎同社では営業ポジションに限らず、業界や職種未経験から入社してくれたメンバーが多数活躍しています！ 希望するキャリアに応じて、営業マネージャーはもちろん、編集プロデューサーなど幅広いキャリアアップが望める環境です。 ◎将来的には、海外への事業展開や販路拡大に携わっていただくことも想定しています。「出版業界をもっと面白くしたい」「エンタメの最前線で活躍したい」という想いのある方は、グローバルに挑戦できるチャンスがあります。 【同社について】 デジタルIPコンテンツの企画・開発力を活かした作品作りが特徴。自社で開発を行う『peep』を運営しているため、さまざまな独自データを作品制作に役立てています。また、風通しの良い社風ということもあり意見交換がしやすく、どんどん新しいコンテンツ・媒体にも挑戦できる環境なので、成長力は抜群です。 【独自のビジネスモデル】 ユーザー投稿型のチャット小説アプリが主流な中、当社ではプロ作家が執筆した本格派の小説を掲載しています。また、peepは自社メディアのため、その中から人気の高かった作品を定量・定性面の両軸から分析しています。独自データの根拠を持って新たなWebtoon・マンガを生み出していることが当社の強みです。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：その他 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・何らかの社外折衝の経験がある方 ・目標達成に向かって、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・当社のVISIONである「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」に共感できる方 ・同じ社のVALUEに共感できる方 ▼VALUE ・OWNERSHIP：高い当事者意識を持ったプロフェッショナルであること ・GRIT：粘り強く打席に立ち、最後までやり抜くこと ・ENTERTAINER：常に関わる人をリスペクトすること

・エンタメ系コンテンツ（マンガ・アニメ・ゲーム・映像・ノベル）での営業・販売業務経験がある方 ・自分で企画を立案し、その進行の指揮をとった経験のある方 ・IPコンテンツを2次利用したビジネス経験のある方 ＜求める人物像＞ ・最適なアクションプランを常に模索し、着実に必要な業務をこなせる方 ・ご自身の経験・知識・能力・スキルを活かし、企画立案～制作～リリースまで信念を持ち実行できる方 ・高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやりとりをスムーズに行える方 ・作品に対して熱量や愛を注げる方

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8時〜11時、18時〜0時 コアタイム：11時〜18時（休憩12時〜15時までのうちの60分） ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。 残業時間:月20～30時間

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季（7〜9月の間に自由に3日間取得）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：400万円〜800万円 月額：33万円〜66万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ・月収33万円の場合 基本給256,000円＋固定残業代74,000円（月4５時間分) 賞与：賞与：なし 【給与備考】 ■査定：給与改訂　年2回 ■通勤交通費:一部支給（上限20,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・書籍購入費用負担 ・予防接種費用負担 ・シャッフルランチ：毎月、部署を超えて賞賛が送られたメンバー4〜5名程度で、美味しい昼食とともにメンバーと代表とのコミュニケーションが図れるとても好評なイベントです。 ・ウィン・セッション：毎月最終金曜日には、美味しいご飯やお酒と共に「ウィン・セッション」という全体会議を行います。この会議は、各チームの今月のウィン（良かったこと/頑張ったこと）を共有し、互いを称え合う時間となっています。また会議後には、社長からインターン生までランダムに組まれるチーム対抗でゲームをしたり、普段リモートで会えないメンバーとも懇親を深めたりし、業務以外のコミュニケーションの場としてメンバー全員が楽しみにしているイベントです。 制度・規定：評価制度, 賃金規定, 就業規則 毎週第2金曜日にはノー残業デーを導入しており、役員を含めた全員が定時で退社します。 転勤：無

カジュアル（私服可）