デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.48866
【正社員求人】グラフィックデザイナー / 国内外へ展開する大手飲食チェーン店の販促物全般のグラフィックデザイン / 秋葉原駅

  • 駅から徒歩5分以内
  • 直クライアント
  • 残業20h以上
  • 週5日勤務

★大手飲食チェーンを経営しているクライアントと直取引がある為、新業態の企画段階から携わることができます! ★国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヵ国、100店舗以上の実績がございます! ★クライアントの紹介で新規のクライアントが増えており、高いデザイン力が評価されています!

職種

グラフィックデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR線 秋葉原駅 昭和通り口より徒歩1分 都営地下鉄都営新宿線 岩本町駅より徒歩1分

想定月収

30万円〜45万円

想定年収

360万円〜540万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:4ヶ月

仕事内容

【概要】 国内外に広く展開するナショナル飲食チェーンや食品メーカーの販促物全般のデザイン開発~制作 【詳細】 主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作していただきます。 事業計画段階から依頼がくるケースが多く、ゼロイチのデザインに挑戦したい方には大変おすすめの企業となっております。 将来的には、メンバーのマネジメントもお任せできるようになっていただけることを期待しています。 【制作物】 ・レストラン・カフェの季節メニューのデザイン └こちらがメインになります。 ・新規顧客のロゴの製作 └企画段階から携わることができます! ・調味料パッケージ、カタログデザイン ※納期:案件によりますが、メニューのデザインは1週間~1カ月程度です。 【同社の魅力】 コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴です。 国内のみならず、海外案件も手掛けております。海外は20ヵ国・100店舗以上の実績があります。 少数精鋭の為、コアメンバーとしてフードビジネス業のグラフィックデザインに携わることができます。 ・組織体制 設計チームと連携し、ベテラン1名+若手3名のCGチームにて店舗の内装デザインを担当いただきます。 同社の社長がクライアント(既存、新規ともに)から依頼を受け、コンセプト設計を行います。 その後CGチーム、設計チームのリーダーが社長から制作指示を受け、メンバーとともに図面作成~パース制作を進行していきます。 クライアント折衝は社長が担当しますのでデザイナーが外部とコミュニケーションを取る機会はございません。 また国内外問わず、現地に赴く必要もございません。 【業務の流れ】 受注(社長対応、営業不在)→設計チーム、デザインチームのリーダーへ社長からオリエン実施→スケジュール設計、人員配置→ デザイナーへ依頼→カンプ制作→提案→予算決定→本制作 ※上記は新規クライアント(依頼が確定していない)の場合となります。既存クライアントの場合はカンプ制作を挟まずに本制作に入るケースが多いです。 【期待すること】 現状自走できるデザイナーが1名のみのため、ご自身のデザイン業務に加え若手の育成に興味関心を持っている方を求めています! 【仕事の魅力】 ・クライアント折衝不要のため、デザイン業務に集中して取り組むことができます! ・若手育成のご経験を積める環境です◎ ・誰もが知っている飲食チェーン店の海外案件に携われます! <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop 3dMax

必須経験

・飲食関連のグラフィックデザインのご経験 ・手描きでのイラストやデザイン文字が得意な方 ・Illustrator, Photoshopが使用できる方 ・将来的にマネジメント方向へ進まれたい方

歓迎経験

・若手社員へ技術的な育成を行ったご経験 <求める人物像> ・クライアントの要望を第一に動ける方 ・外食産業に興味がある方

勤務時間

勤務時間:9:30~18:30 実働時間:8時間 残業時間:月50~60時間 時短勤務:不可

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月経過後) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 休日出勤の有無:案件の進捗状況により可能性あり 休日出勤時の対応:休日出勤手当

賃金形態

■月給制 月額:30万円~45万円 年収:360万円〜540万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収30万円の場合 基本給\231,100~ 固定残業代\68,900(40時間相当)を含む/月 ■賞与:無 ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:全額支給(会社規定あり)

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ドリンクサーバー コーヒーメーカー 【制度・規定】 就業規則 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度

服装

カジュアル(私服可) 服装自由

その他

屋外喫煙可能場所あり

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙 屋外喫煙可能場所あり

企業概要

■従業員:約15​​​​​​​​名

企業体制

■部署詳細: 人数:3名 詳細:リーダー1名(50代)、メンバー2名(30代、40代)

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