デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.49107 NEW
【正社員求人】プロダクトデザイナー(UI/UX)/自社が運営するITエンジニア向け各種サービスの運用・UI改善/虎ノ門ヒルズ駅

  • 直クライアント
  • フレックス制
  • 年収500万円以上
  • 残業20h以内
  • 週5日勤務

★学習&求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます! ★自社事業と共に成長する経験を積むことができます! ★週~4日リモートOK!フレックスタイム制!自由な働き方が実現できます♪

職種

プロダクトデザイナー(UI/UX)

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分

想定月収

35万円〜66万円

想定年収

500万円〜800万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【概要】 自社が展開するITエンジニア向けの転職・就活・学習サービスの運用、UI改善 【詳細】 同社はITエンジニア向け就職・転職サービスをメインとしたメディア事業、プログラミング学習教材制作・スキルチェックをメインとする学習事業などを展開しています。 現在会社が大きな変革期を迎えており、これまで展開してきた各サービスのUIを改めて見つめ直し、サービス全体のクオリティ向上や事業のリブランディングに対して、デザイン領域からリードいただけるUIデザイナーを募集します。 急速なリブランディングではなく、数字をもって効果検証を繰り返しユーザーにとって真に価値のあるサービスの実現を目指していきます。 単なるUI/UXデザインに留まらず、会社の広報戦略やブランドイメージと連動したデザイン思考を持ち、色使い一つに至るまで事業への深い共感と理解に基づいた提案を行うことで、同社のブランド価値向上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●UI/UXデザインの企画・設計・改善 ・ユーザー行動・数値に基づいた仮説立案と改善実行 ・ワイヤーフレームからUI,ビジュアルまで一貫して作成 ・プロトタイピング・デザインレビュー・ユーザビリティ検証 ●ブランド構築・マーケティングデザイン ・サービス全体のトーン&マナー設計、ビジュアル表現の刷新 ・ブランド価値の再定義に基づくUI/UXの一貫性構築 ・広報、マーケティング部門と連携し、LPやバナーなどのプロモーション用デザイン ●デザインシステム・スタイルガイドの整備 ・サービスの体験の一貫性と品質を保つためのガイドライン策定 ・UIコンポーネントの共通化と再利用性の高い設計 ・Figmaやコンポーネント管理の最適化 ●チームでの開発推進 ・PdM・エンジニアとの仕様策定・要件定義フェーズへの参画 ・デザインレビュー、ナレッジ共有、若手育成 ・組織拡大やデザインプロセス改善や文化醸成にも関与 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:ディレクターから <PC環境・アプリケーション等> Mac,Windows Illustrator,Photoshop,XD,Figma

必須経験

下記のすべての要件を満たしている方 ・Webサービスもしくはアプリ等のUIデザインの実務3年以上経験 ・アクセス解析、分析の経験 ・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験 ・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識

歓迎経験

・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験 ・フロントエンド開発に関する知識や経験 ・マネジメント経験 <求める人物像> ・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方 ・事業改善に興味がある方 ・現行のデザインを変えていけるアグレッシブさと論理的思考力 ・コミュニケーション力が高い方 ・興味の範囲が幅広く成長を楽しめる方

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準的な就業時間:10:00~19:00 標準となる1日の労働時間:8時間(休憩60分) 残業時間:月~20時間(配属予定先部署平均) 一部リモート可:チームミーティングのため週1日程度出社をお願いしております。

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社3ヶ月経過後付与) 年間休日:124日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無:無

賃金形態

■月給制 月額:35万円~66万円 年収:500万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収357,144円の場合 基本給265,781円+固定残業代91,363円(44時間分) ■賞与:年4回 ※月給の2か月分を4回に分けて支給。 賞与額については評価に応じて決定。 ■査定:年俸改訂 昇給 給与見直し  ■通勤交通費:全額支給 (会社規定あり)

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

その他

週1日の出社日を設けており、対面でのコミュニケーション機会も大切にしております。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約164​​​​​​​​名

企業体制

部署人数:8名 デザイナー5名+業務委託1名 フロント2名

TOPへ
求人のご依頼