仕事No.49118 NEW
【正社員求人】制作ディレクター / 障がい者向け求人サイトや就職関連の制作進行管理/田町駅【クリエイティブ実務未経験者歓迎】

試用期間：3か月

【概要】 同社は、障がい者の採用支援を主な事業としています。 就職情報誌、就職サイト、人材紹介などのサービスを基に障がい者と企業の出会いを創出している業界老舗のリーディングカンパニーです。 今回募集しているのはそんな同社のインハウスディレクターとして、紙・Web・オフラインイベントのディレクションを担っていただく方です。 【詳細】 ＜何をやっている会社か＞ 1988年設立、民間で初めて障がい者採用事業に着手したパイオニア企業です。 30年以上の信頼と実績で企業・求職者に選ばれ続けており、 民間企業大手において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 障がい者雇用についてはここ数年で様々な法改正がありましたが、まだまだ課題も多く存在しており 今後も既存のサービス＋新しい価値創造で、障がい者採用支援を充実するため新しい仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■Web媒体の場合 求人情報・企業情報・募集要項の入力、サイトへのアップ、先輩社員への取材原稿アップ・オプションバナーの制作、進行管理をお願いいたします。 実制作は内製・外注どちらもありますので、スケジュールや進捗次第で使い分けていただきます。 また営業や外部の制作プロダクションと連携しながら、サイトの企画制作も行います。 ■紙媒体の場合 紙媒体の求人情報・企業情報作成、先輩社員への取材原稿作成を始め、全国の大学やハローワーク等に配布する就活ツールやイベント広告ツー ル等の入力・ライティン グ・進行管理・編集をお願いいたします。（デザイン業務は、ほぼありません） ■オフラインイベントの場合 定期的に実施し実施している合同採用イベントにて、当日までの関係各社への 【入社後の流れ】 まずは先輩から十分にレクチャーを行い、基本的なスキルを習得 営業担当が受注した就職・転職情報をサイトへのアップなどをお任せします。制作・編集の経験が浅くても十分力を発揮できます。またオプション などのフリーページ作成や入力業務へ携わっていただくことであなたの力を高めていくことができます。 【仕事の魅力】 自社メディアを手掛けるため、自由度が高いことが最大の魅力です。 指示通りに受け身で行うというよりも、自身の想いをカタチに出来るように 周りを巻き込みながらチャレンジすることができる環境です。 「言われたことをひたすらコツコツやりたい」という方ではなく、 「自分でゼロベースから制作物に関わりたい」という方に向いています。 また自身の仕事を通して障がい者の就業機会が生まれるという、社会貢献度を大きく実感することができます。 採用においては、スキルや経験よりもお人柄を重視しています。 クリエイティブ領域での実務経験が浅くても、同社事業による社会貢献をやりがいに感じていただける方、 自発的に動くことでクリエイティブを楽しめる方を歓迎します！ 業務経路：営業から　 クライアント経路：直クラ　 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル ・Illstrator、Photoshopの経験、知識または勉強中の方

・WEBデザインの実務経験 ・能動的に行動できる方 ・人と会って話す事が好きな方　・コミュニケーション能力が高い方 ・相手の立場に立って物事を考えることが出来る方 ・Web媒体、紙媒体どちらも興味のある方

勤務時間：9:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：60分 残業時間：月20～25時間

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：122日 休日：完全週休二日制（土日）祝 休日出勤の有無：有 └合同企業面談会等で年数回土曜出勤あり。その場合は代休を取得。 休暇：夏季、年末年始

■月給制 月額：24万円～30万円 年収：371万円〜450万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※年収には想定賞与額が含まれます。 ※月額には45時間分の固定残業代（64,900円）を含みます。 超過分の残業代は別途支給 ［月給内訳］ 基本給221,400円～ 固定残業代42,800円～ ■賞与：年3回 ■査定：昇給　年1回（10月） ■通勤交通費：全額支給 （上限20,000円／1か月） ■諸手当：家族手当(配偶者10,000円、子ども一人につき5,000円)

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・社員表彰制度 ・社員旅行※２０２４年セブ島（フィリピン実績有） ・社外講習（研修費用会社負担） ・産休制度など出産育児に関する諸制度 ・定期健康診断の実施（年１回） 【制度・規定】 就業規則 賃金規定 評価制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度

カジュアル（私服可）