デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★大手~中小まで幅広いクライアントへのデジタルソリューションを提供!ディレクターとして一段階成長できる環境です! ★チームで団結する文化が醸成されており、多岐にわたる手段を用いて最短で課題解決ができる組織体制が魅力です! ★週3日リモート勤務可能!メリハリのある働き方が実現できます!
職種 |
WEBディレクター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分 東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分 |
想定月収 |
37万円〜54万円 |
想定年収 |
450万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:3~6ヶ月 |
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仕事内容 |
【詳細】 自社メディアおよびCMSを提供しているクライアントサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。 企画構想提案フェーズからシステム実装後のコンサルティングまで幅広い業務に向き合っていただき、WEBディレクターとしてのキャリアだけではなく、マーケティングの軸でもキャリアを積み上げることが可能です。 プロジェクト全体の指揮・管理として、クライアント・社内チーム・外部パートナーと連携しながら、進行管理を行い、クライアントの求める成果に対し、最適なWeb戦略のプランニング・コンサルティングをご担当いただきます。 《擬態的な業務内容》 ・自社メディアおよびクライアントサイト(外部メディア)のマネタイズに関わるコンサルティング業務 ・ツールなどによるWebサイト数値分析、集計業務、レポーティング業務 ・Web戦略の企画立案、コンセプト策定 ・クライアント対応、制作進行 ・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトメンバーとのやり取り ※主な業務は進行管理です。プランニング等の上流部分は社内のマーケターやデザイナーと壁打ちをしながらチーム単位でブラッシュアップしていくので、未経験の方もご安心ください。 【同ポジションのやりがい・魅力】 同社はWebマーケティング、Webデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門としています。 一般的なデザイン制作会社との最大の違いは、制作物の納品をゴールとするのではなく、お客様のWeb戦略における本来の目的をヒアリングし、共有しながら「成果達成に向け永続的に支援する」スタンスだと考えています。 お客様視点での提案を一貫して続けてきたことで、創業以来、多くの企業から選ばれています。 ■クライアント経路:直クラ ■業務経路:アカウントプランナーから <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac |
必須経験 |
・WEBディレクターとしての実務経験3年以上 ・コーポレートサイトの制作ディレクションに携わったご経験 ・社内のデザイナーやマーケターとの協業経験 |
歓迎経験 |
・Web制作、システム開発などの進行管理経験 ・広告代理店やシステム開発会社でのクライアント対応経験 ・Web(Webマーケティング、数値分析、システム開発等)についての経験 ・チームマネジメント経験 ・IT、デジタル、マーケティング領域でのコンサルティング経験 ・開発したシステムを評価、レビューできるレベルの知識や技術(開発経験は問いません) <求める人物像> ・Webマーケティングやテクノロジーのトレンドに対し情報感度の高い方 ・上流工程でのキャリアを考えている方 ・柔軟な発想力をお持ちの方 ・社内外問わず自ら進んでコミュニケーションを取れる方 ・現状に満足せず、自己の能力・スキルの向上を真摯に目指したい方 ・チームワークを大事にし、自ら進んで動ける方 |
勤務時間 |
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 一部リモート可(週3日、原則水木出社) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、ウェルカム 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
■月給制 月額:37万円~54万円 年収:450万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収37万5千円の場合 基本給277,457円+固定残業代97,543円(月45時間分) ■賞与 業績賞与:年1回 9月 ■査定:給与改定 年1回 9月(10月支給分から) ■通勤交通費:全額支給 (上限30,000円まで) ■諸手当:残業代 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 オフィス付近 提携飲食店の利用補助 健康相談窓口 カフェワークチケット(月10回まで) セルフケア補助(月1回まで) バースデーお祝い制度(年1回) ランチミーティング支援 歓送迎会支援 予防接種補助 賃貸住宅の法人契約制度 オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等 【制度・規定】 就業規則 賃金規定 評価制 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
チームで成果を最大化することを重要としているため、チームと個人を尊重し、共に成長できる環境です。 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:15名 |
企業体制 |
部署人数:16名 ディレクター(7名)、エンジニア(7名)、デザイナー(2名) |