仕事No.49172 NEW
【正社員求人】WEBディレクター / AIを活用した最新型のDXソリューションを提供 / 要件定義～運用までワンストップ対応/東池袋駅

試用期間：3ヶ月

【業務内容】 大手お客様企業の売上や利益向上を目指した課題解決をリードするため、マーケティング視点から様々な角度でWebサイトのディレクション業務 （企画提案、構築、運用、効果測定、各種改善提案、施策実施など）に携わっていただきます。 また、ディレクター複数名が参加するような大規模プロジェクトも多くあるため、上位職であるプロジェクトマネジャーには、プロジェクト全体の管理やメンバー管理、 サイトの戦略立案などの上流工程を担っていただきます。 そこでは、当社の持つAIやUI/UX、クリエイティブ、データマーケティング、エンジニアリングなどの総合力を発揮し、お客様の課題解決をリードいただきます。 《具体的な業務内容》 ・Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント/ディレクション業務 ・Webサイトの戦略立案、企画書作成、提案業務 ・スケジュール管理、課題管理 ・メンバー管理（稼働管理や育成等） ・品質管理 ・工数・収支管理 ・顧客折衝、外部パートナーとの連携/折衝 ・効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング 【業務のすすめ方】 基本的には、１つのお客様企業をチームで担当します。 業務に専念しつつ専門性を高め、約２～３年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）。 お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。 お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。 【キャリアパス】 大きく分けて、２つのキャリアパスがあります。 また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。 ①スペシャリスト： CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する ②ゼネラリスト： データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する 【同ポジションの魅力】 ・独自AIサービスを利用しているため、AIテックのバックグラウンドがない方でもスムーズにAIを業務プロセスへ導入ができます。それぞれの制作プロセスにあらせたマイクロアプリの設計が可能なため、パーソナライズされたソリューション提案を行うことができます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac

・Webサイトディレクション経験3年以上 ・マネジメント、リーダー経験

・予算、品質管理 ・サイト構造設計経験 ・工程、品質管理経験 ・実制作経験（デザイン、HTML　その他） ・ビジネス英語（メール、会議、電話） ・組織マネジメント経験 ・MAツール導入・シナリオ設計・運用経験（Adobe Marketing Cloud、Salesforce Marketing Cloud他） ・営業経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応できる方。 ・向上心を持ってWebビジネスに取り組める方。

勤務時間：9:00～17:50 実働時間：7時間50分 残業時間：月20～25時間 一部リモート可（日数はプロジェクトにより異なる）

有給休暇：初年度10日（入社後4ヶ月目に5日、（入社後7ヶ月目に5日付与） 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：年末年始、特別、慶弔 休日出勤の有無：原則無し

月額：36万円～83万円 年収：550万円〜1,000万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※残業代別途全額支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ※給与体系年俸者を除く ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ■査定：昇給：年1回（4月） ■通勤交通費：全額支給 （上限50,000円まで） ■諸手当：残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 確定拠出年金 直営保養所 提携宿泊施設 旅行割引 カラオケ割引 レンタカー割引 等 【制度・規定】 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 産休・育休からの復職率：97.6％ 男性育休取得率：91.8％

カジュアル（私服可）

毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。