仕事No.49298
【正社員求人】クリエイティブディレクター / 戦略とデザインをミックスした事業成長・ブランディング支援【週2日リモート可】

試用期間：試用期間：6ヶ月

【概要】 地方の中小企業や自治体を対象としたブランディング、および大手流通企業のプロモーション・コミュニケーション戦略の開発・実装。 【企業について】 同社は、単なるデザイン会社（絵描き）ではなく、「戦略とデザインのミックス」をスローガンに掲げるクリエイティブチームです。クライアントのビジネスモデルや市場環境を深く理解し、経営課題をクリエイティブの力で解決しています。 【具体的な業務内容】 デザイン研究開発室にて、中小企業や自治体から依頼を受けたブランディング案件の上流工程から参画いただきます。 経営層・クライアントとの対話・ヒアリング：ビジネスモデルや業態による成長スピード、売り方のモデルを理解した上での本質的な課題抽出 戦略・コンセプト設計：マーケット理解や仮想ペルソナの設定に基づく、ロジカルなブランド人格設計（アーキタイプ等のフレームワーク活用） アートディレクション～実制作のクオリティ管理：社内デザイナー（5名）や外部パートナーと連携した一気通貫のディレクション プレゼンテーション：クリエティブに詳しくないクライアントや経営陣に対し、感覚や感性だけに頼らず、理屈っぽくならないロジカルな説明・提案 【企業の魅力】 ★人材に向き合った企業づくり ・社員の市場価値を重要視 └在籍するグラフィックデザイナーへWebデザインの教育を行う環境整備に現在取り組んでいます。 「世の中に求められ続けるデザイナーへ育ってほしい」という代表の思いから、未経験領域についてもスキル習得を支援する体制が整っています。 ・職域を超えたスキル獲得 └ブランディングにおいてデータ分析を重要視されているため、デザイナーもデータを閲覧できる体制を整備しています。 数的根拠のあるデザイン力を養っていただきつつ、マーケティングやプランニングといった職域を超えたスキルの醸成も可能です。 ・社内システムを刷新するための新部署設立 └自社が抱える課題と向き合い、2024年4月から新たに「ダイバーシティ＆インクルージョンチーム」を設立。 社員がより生産的に働きやすい環境を整備するために、無駄なミーティングの削減や思考プロセスの指標策定に取り組む予定です。 ■クライアント経路：直クラ パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, XD, Photoshop, Illustrator

・アートディレクター（またはそれに準ずる上位職）としての実務経験（目安3年以上） ・グラフィック、Web、パッケージなどジャンルを問わない多様なデザインワークの実績

・クライアント（特に経営層）への直接の提案・コンサルティング経験 ・ブランドの元となるキーワード選定や、人格設計などロジカルなフォーマットを用いたブランディング実務経験 ・商品パッケージの開発・プロモーション経験 ＜求める人物像＞ ・「事業理解」に対する強い関心・知見がある方（業態による売り方の違いや、誰に何をどう売るべきかを共に考えられる方） ・テクニカルな技術論だけでなく、「こうしなければ売れない」という本質的な視点・こだわりをケーススタディとして語れる方 ・クリエイティブのプロではないクライアントに対しても、わかりやすくロジカルに魅力をプレゼンできる方 ・素直で上昇志向があり、戦略思考を身につけてデザイナーとしての市場価値を圧倒的に高めたい方

勤務時間:9:30～18:30 実働時間:8時間 残業時間:月平均30時間 ・一部リモート可（週2日）

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月経過後付与） 年間休日:130日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:GW、夏季（業務によるシフト制）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：600万円〜900万円 月額：50万円〜75万円 月額給与詳細/残業代：※通勤手当を除く基本賃金及び諸手当には、共通して一定割合の固定残業代等【時間外 60 時間分/月：30.928%(88,409 円)・深夜 30 時間分/月：3.0928％(8,841 円)】が含まれています。 これを超過した残業時間・深夜労働時間は追加支給します。 【本ポジションについて】 同社では、経営者と対等に渡り合えるスペシャルな即戦力層（年収600万〜900万超）を中心に求めていますが、「チャレンジ枠（成長枠）」としての採用も行っています。 上昇志向をお持ちの方であれば、年収50万〜540万円のレンジにて選考・検討させていただきます。 ※対遇等は選考を通じて詳細に決定いたします。 賞与：賞与：年1回 ※■賞与：年1回（支給額は業績により変動） ※賞与は基本給をベースに算出されます。 【例：月給25万円（＝基本給　15万円＋能力給　10万円）の場合の年収】 →15万円×14ヵ月（12ヵ月＋賞与2ヵ月分）+10万円×12ヵ月　=年収330万円 ※決算賞与は業績による。 【給与備考】 ■査定：昇給　 ■通勤交通費:全額支給 （会社規定あり） ■諸手当：決算賞与 　　

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・時短勤務制度 ・資格支援制度 ・研修制度（内部OJT、外部研修等など） ・社内イベント（歓迎会、BBQ、お花見、忘年会、新年会） 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 介護休暇制度, 就業規則 その他特になし

カジュアル（私服可）

2024年4月に移転したばかりの綺麗なオフィスです