仕事No.49399 NEW
【正社員求人】Webデザイナー兼ディレクター/大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上◎/渋谷駅・リモートOK

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社の中核を担う部署の配属です。 大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。 【業務内容】 ＜メイン業務＞ ・Webデザインディレクション (サイトUI・実装 ｜バナークリエイティブ｜LP制作) ・制作物のアクション率等を分析し、更なる改善策のご提案 ・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン ※基本的にEC領域でのWebデザインに携わる事がメインとなります。 ＜ご希望と適性によりお任せしたい業務＞ ■EC運用 ・各種通販ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります) ・商品データ登録 / ツール連携対応 ・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝 大手ナショクラメーカー(EC年商15億規模～)を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。 美容/健康食品：約40% アパレル：約20% 食品：約20% 美容家電 / 雑貨 / その他：約20% 1人あたり2～3社のクライアントを持ち、1社あたり2～4名ほどで担当します。 【ポジションの魅力】 業務は縦割りではなく、幅を制限しておりませんので、 ・クリエイティブの効果検証まで出来る、市場価値の高いディレクターになりたい。 ・大手ナショクラメーカー様のご支援を通して、更なるスキルアップを目指したい。 ・上流から下流までの業務を理解したうえでデザインに落とし込みたい ・30名以上の大規模なチームの中で、デザイナー陣へのディレクションスキル磨き上げたい。 など、デザイナーとしてさらなる成長を求める方にはぴったりの環境です。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から or その他 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

・デザイナーとしての実務経験5年以上 もしくは ディレクション実務5年以上 ・クリエイティブ分析～最適化のご知見

・HTML/CSS等のコーディングスキル ・GAや分析ツール等のご知見 ・ECモールやASPカートのご知見 ＜求める人物像＞ ・常にスピードと品質の両軸を意識しながら、クリエイティブを通してクライアント様の利益最大化を追求いただける方 ・社内外問わず、複数名と円滑に業務を連携～進行いただける方 ・常に業界トレンドをキャッチアップいただき、最も効果的なデザイン訴求を日々追求いただける方

勤務時間：9:00～18:15 実働時間：8時間 休憩時間：1時間15分 残業時間：月27時間程度 ※リモート可能(頻度は相談の上決定)

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：120日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季（5～8月に2日間取得）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、生理休暇 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：46万円～57万円 年収：600万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 月給：320,000円～500,000円　※固定残業手当45時間分含む （基本給：183,408円～316,950円　固定残業手当：82,592円～129,050円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円） ■賞与：年2回（5月・11月） ※業績連動で変動あり ■昇給・昇格：年2回（3月、9月） ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） 　

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 【制度・規定】 評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度

カジュアル（私服可）