仕事No.49413 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー / 不動産×新規事業で未来を描くデザイナー / インハウスデザイナー/渋谷駅【残業少なめ◎】

試用期間：3ヶ月

【業務内容】 同社が運営する不動産一括査定サイトのLPやサービスページを対象に、UI設計・デザイン制作・コーディング・改善施策の実装まで幅広く担当いただきます。 単なる制作業務ではなく、ユーザー行動やKPIに基づいた継続的な最適化にも深く関わっていただきます。 各施策はディレクターやマーケターと連携しながら進行し、提案した改善がスピーディーに反映される環境です。 立ち上げ期だからこそ、自身のアウトプットがサービスの成長に直結するフェーズに携われます。 《具体的な業務内容》 ・ランディングページ・サービス紹介ページのUI設計およびデザイン制作 ・HTML / CSS / JavaScript（jQuery）によるフロントエンド実装（レスポンシブ対応） ・WordPressで構築された既存ページのレイアウト調整・UI改善 ・LPO・EFO施策の企画・実装 ・ABテスト用UIパターンの設計と調整 ・バナーや各種UIパーツのグラフィック制作 ・GTM・GA4・ヒートマップを活用したユーザー分析と改善提案 ・ディレクター・マーケターとの連携による要件整理と施策推進 【ポジションの魅力】 ・自分が手がけたページやフォームの改善がユーザーの反応やコンバージョン率といった成果に直結するため、アウトプットの手応えをダイレクトに感じられます。 ・少人数チームならではの距離の近さがあり、職種や役職に関係なくアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気も特長です。 ・提案したUI改善がすぐに実装・検証されるため、自分の判断がそのままプロダクトに反映される実感を得られます。 ■クライアント経路： 社内 ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> OS：Mac Illustrator,Photoshop,XD,Figma Wordpress HTML5,CSS,JavaScript

・自社で運営するWebサービスにおいて2年以上の実務経験がある方 ・同一サービスを対象としたUI改善・LPO・EFOなどの施策に継続的に携わった実務経験 ・Webサイト・LPなどの画面デザイン経験（UI設計・ビジュアル制作を含む） ・Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator 等のツールを使用した実務経験 ・HTML / CSS によるレスポンシブ対応の実装経験 ・JavaScript（jQuery）を用いたUI制御（タブ、アコーディオン、バリデーション等）の実装経験 ・WordPressで構築された既存ページのレイアウト調整・UI改修経験 ・ディレクターやマーケターと連携し、ユーザー行動やKPIに基づいた改善を推進した経験

・GA4、ヒートマップ（Clarity / Hotjarなど）を活用したユーザー行動分析の経験 ・GA4やGoogle Tag Managerを活用したA/Bテストの設計・実施・効果測定の経験 ・Google Tag Manager（GTM）やGA4を用いたイベントトラッキングの設定経験 ・WordPressのテンプレート構造理解、カスタムフィールド（ACF）やウィジェットの活用経験 ・Gitを使ったバージョン管理やチーム開発の経験 ＜求める人物像＞ ・グループの「スピリットベンチャー宣言」に賛同いただける方 ・業務に対し自走出来る方 ・人とのコミュニケーションが図れる方 ・社内外を円滑に巻き込み、積極的に業務に取り組める方

勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月15時間

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：121日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、介護、看護 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：42万円～55万円 年収：504万円〜660万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽年俸500万円の場合 基本給339,400円＋固定残業代80,600円（30時間分) ■賞与：年俸制のため無し ■査定：年俸改訂　年2回 ■通勤交通費：一部支給（会社規定あり） ■諸手当：残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 等 【制度・規定】 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 同社グループ会社の福利厚生制度を導入

カジュアル（私服可）

・年齢や役職に関係なく意見を出し合いやすいフラットな関係性 ・Slackを中心に日々こまめな情報共有を行うオープンなコミュニケーション ・毎週の定例ミーティングでサービスや改善方針について全員で議論 ・意思決定が速く、改善案がスピーディーに実行される文化