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仕事No.49621 NEW
【正社員求人】アートディレクター/メーカー・流通のプロモーションを企画・監修/IPプロモーションの、その先へ。/外苑前駅

  • 在宅MIX

★エンタメ好き必見!大手IPを活用したプロモーションデザインのお仕事! ★企画から制作まで、あなたのクリエイティブで世の中を動かそう! ★フレックス、リモート可!働きやすさも抜群◎

職種

アートディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 1b番出口 徒歩1分  東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 1番出口 徒歩9分  東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A4出口 徒歩10分 ※2025年9月下旬に赤坂にオフィス移転予定。

想定月収

42万円〜

想定年収

600万円〜800万円

詳細情報

  • 求人情報
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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

■概要 メーカー・流通・コンビニ・外食などのクライアント案件を中心に、 当社の強みであるIPを活用したプロモーションのアートディレクションをお任せします。 ■主な業務 ・キービジュアル(世界観)のコンセプト設計 ・プロモーション領域における企画・開発 ・外部デザイン会社への制作依頼、監修、品質チェック ・クライアントへのプレゼンテーション ・若手デザイナーの指導・品質管理 ■デザイン領域軸 プロモーション領域のアートディレクターとして、社内メンバーや外部デザイン会社と連携し、 広いデザイン業務を仕上げていただきます。専門的な業務としては以下の領域があります ■プロモーション企画デザイン ・WEB、動画制作 ・IPイラストの開発 ・店頭什器の企画・開発 ・IPグッズの企画・デザイン ・空間設計 ■担当案件 ・食料品・飲料・日雑・コンビニ・外食などの大手メーカー案件 ・年間100~200件(目安:月10~15件) ■クライアント経路:直クラ ■業務の魅力 今回募集しているCR部では、会社全体のクリエイティブ業務に関わりながら、 自身が挑戦したい案件にも積極的に関与できます。 企画から制作、監修まで一貫して携わることができるため、 自分のアウトプットに責任と裁量を持ち、スキルとキャリアを着実に伸ばすことが可能です。 また、プロモーション企画デザイン、WEB・動画制作、IPイラスト開発、店頭什器、IPグッズ、空間設計など、 カテゴリーを横断した幅広いクリエイティブ業務に取り組むことができます。 さらに、全国規模の案件に加え、海外案件にも携われるチャンスがあります。 今後の組織拡大・再編を見据え、部門の中核メンバーとして活躍できるポジションです。 クリエイティブの力で会社全体にインパクトを与えたい方、自ら渦の中心となって成長し続けたい方に最適な環境です。 <PC環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop

必須経験

・広告代理店またはデザインプロダクションにおけるアートディレクション経験(5年以上) ・キービジュアルの企画・開発経験 ・若手デザイナーの指導や品質管理経験 ・版権元とのデザイン監修経験

歓迎経験

・食料品・飲料・日雑・コンビニ・外食領域でのプロモーション案件経験 ・IP・キャラクターコンテンツを扱ったデザイン経験 ・クライアントプレゼンテーション経験 ・チームマネジメント/マネージャー経験 ■求める人物像 ・主体的に行動し、自ら案件をリードできる方・クライアントの心をつかむクリエイティブを生み出したい方

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:平均残業時間:35時間/月 フレックス勤務制:コアタイム11時~15時 リモート制度:~週2 ※フレックス勤務およびリモートに関しては、試用期間中は不可。

休日・休暇

・週休2日制(土日祝)※会社行事のため年数回土日出社有 ・年間休日122日 ・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日) ・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)

賃金形態

■月給制 年収:600万円〜800万円 月給:422,500円~ (基本給¥342,278~ 固定残業代¥80,222~等を含む/月) ※月額は年俸の1/14 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 固定残業時間の超過分は別途支給あり。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■査定: 年1回(4月) ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当:残業代、家族手当

福利厚生

■保険制度 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 通勤手当 家族手当(要件有) ランチ弁当代補助 従業員持株会制度 ストックオプション 退職金制度 各種表彰式 チームコミュニケーション費用会社負担 ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 ■キャリア教育機会 念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード(若手経営者育成研修)など

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

企業概要

■従業員:約295​​​​​​​​名