仕事No.49710 NEW
【正社員求人】店舗内装・VMD/グラフィックTシャツなど服飾メーカー◎ブランドの魅力をお客様に発信するお仕事

試用期間：6ヶ月

＜同社について＞ 2000年に東京・下北沢でデザインTシャツストアとしてスタートした同社。 リブランディングを経て、現在はTシャツなどのアパレル商品に加えてさまざまな服飾・生活雑貨も展開。 全国約80の直営店鋪網に加えてECの直営化を図り、高い自社EC比率とEC売上成長を実現しています。 アニメや有名キャラクターとのコラボ商品などデザインＴシャツと中心に、グラフィカルなアパレル商品を展開しております。 今回はお客様にグラフィック体験をお伝えする、店舗内装・VMDの募集です。 【詳細】 VMDを中心に、店舗空間を総合的にデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ①VMD業務 ・全社VMDモデルの企画・設計・展開 - MD（商品計画）に基づくゾーニング・陳列計画の立案 ・店舗VMDにおける指示書・マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ・店舗巡回によるVMD指導・改善 ・店舗売上利益向上のためのVMDオペレーション効率化 ②店舗内装業務 ・新店内装のコンセプト・プラン制作への参画 ・什器やディスプレイツールの企画・制作 ・施工監理のサポート ③その他 ・安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） ・その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です 【仕事の魅力】 1. 全店VMDの方針策定から実行までを担う裁量 　全国75店舗のVMD方針を設計し、展開・推進する中核ポジションです。 　ご自身の企画が全店舗の売場に反映される、大きな影響力と手応えのある業務です。 2. 多彩なIPコンテンツを活かしたVMD表現 　自社IPに加え、アニメ・マンガ・ゲーム・アート・キャラクターなど多彩なコラボコンテンツを店舗空間で表現できます。 　同社ならではの豊富な素材を活かし、クリエイティビティを発揮できる環境です。 3. 海外店舗への展開機会 　2025年に台湾初の海外直営店をオープンしました。今後、海外店舗のVMDに携わる機会も広がっています。 4. 販促・クリエイティブとの密な連携体制 　配属先の店舗デザイン＆サポートSec.（マネージャー1名、スタッフ10名）には販促PR担当やクリエイティブ担当も在籍しており、VMDの企画から実現までをチーム内で一貫して推進できます。 デザインツール：Illustrator

・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の実務経験5年以上 （本社側・店舗側問わず） ※業界不問。アパレルに限らず、雑貨・ライフスタイル・コスメ・食品・家電等、リテール業界全般の経験を歓迎します。

・リテール全体を統括した経験がある方（SV、リテールマネージャー等） ・スーパーバイザー経験があり、VMDに強みを持つ方 ・Adobe Illustratorの使用経験がある方 ・グラフィックやアート、ポップカルチャーが好きな方 〈求める人物像〉 ・ユーザーにフォーカスし本質的な価値を考え抜ける方 ・変化を恐れずチャレンジができる方、チームをチャレンジに導ける方 ・スピードにこだわり、行動できる方 ・多様性を尊重し、最高のチームを目指せる方

勤務時間例:09:00-18:00、10:00～19:00 実働時間:8:15:00 残業時間:20～30時間 ・変形労働時間制 （1年間の就業時間を均すと実働8時間になっています） 　固定残業制：25時間 　※月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金を支給します

・年間休日123日 ・原則土日祝休み ※新店オープン・改装時等は休日出勤の場合があります ※業務上必要な場合、休日に店舗視察を行うこともあります 休暇： ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・教育訓練休暇

賃金形態：月給制 年収：510万円〜650万円 月額：36万円〜47万円 月額給与詳細/残業代：※月25時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ※固定残業、想定賞与2.0月分を含みます 月給：365,700円～470,700円 基本給：306,900円～394,900円 固定残業代（25時間分）：58,800円～75,800円 賞与：年1回（8月） ※2.0ヶ月分。業績連動で変動あり 【給与備考】 ■昇給年1回（7月） ■通勤交通費: 一部支給（上限100,000円/月） ■諸手当：残業手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・私服勤務OK ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚出産祝金 ・社員割引制度 ・時差出勤制度 ・在宅勤務制度（入社3か月以降、週2日まで可）

カジュアル（私服可）

受動喫煙対策：建物内分煙