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仕事No.49795 NEW
【正社員求人】Webデザイナー/自社マーケティングDX SaaS・クライアントの課題解決するためのLP、HTMLメール、Web広告バナー制作/西新宿駅

  • インハウス

★マーケティングDX SaaS・自社プロダクトのデザイン業務 ★Webデザイン未経験でもOK!「よりよいプロダクトにしたい」「事業を大きくしたい方」大歓迎! ★平均年齢27.3歳◎若手活躍中の会社♪デザイナーとしてスキルアップしたい方大歓迎★

職種

Webデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口 徒歩約5分 JR線「新宿」駅西口 徒歩約10分

想定月収

28万円

想定年収

392万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

■仕事内容 ・クライアントのマーケティングクリエイティブデザイン マーケティングDX SaaSを利用するクライアント企業の課題やニーズを深くヒアリングし、 LP(ランディングページ)、HTMLメール、Web広告バナーなどの制作を企画から実行まで担当します。 単にデザインするだけでなく、効果測定を見据えたクリエイティブを提案し、クライアントのマーケティング成果向上に貢献していただきます。 ・自社プロダクトのマーケティングクリエイティブデザイン 自社プロダクトのPR・マーケティングを加速させるためのクリエイティブを制作します。 サービス紹介サイト、コーポレートサイト、SNS用サムネイル、ホワイトペーパーなど、 多岐にわたる制作物を企画から実行まで担当し、自社ブランドの価値向上に貢献していただきます。 ■この仕事の魅力 ・未経験からデザイナーとしてのキャリアをスタートできる! ・企画から実行まで一貫して携わるため、幅広いスキルが身につく! ・データに基づいたデザインで、論理的思考力も養われる! ・会社として注力している事業に携わり、事業拡大を当事者として担える ・納品したクリエイティブが、どのくらいクライアント企業様のKPI改善にインパクトがあったか、定量的に成果を見ることができる ■入社後のステップ OJTを通じて、業務の基本的な流れやデザインの基礎を学んでいただきます。 少数のデザインチームのため、先輩社員がしっかりと丁寧にレクチャーします。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:営業から or ディレクターから <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Figma

必須経験

・ビジネスサイドの最低限のご理解のある方 ・Webデザインのご経験及びポートフォリオ提出が可能な方(実務経験は問いません) ・実務未経験であっても、美大卒などデザインの勉強をされてきた方もしくは、デザインのご経験が全くないものの、ここからインプットすることに意欲的な方

歓迎経験

・デザイナーとしての実務経験のある方 ・Webサイト制作、グラフィックデザインに関する基礎知識がある方 <求める人物像> ■完全未経験の場合 ・未経験からでも新しいことに積極的に挑戦したい意欲的な方 ・制作会社に在籍していたことがあり、自身はデザインに携わってはいないものの、納品までのおおまかな流れを理解している方 ■経験者の場合 ・制作会社などでのご経験をお持ちの方で、デザイン制作のフローやクライアントワークの経験がある方

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月40時間程度 ・原則土日出勤は原則禁止 ・平日20時以降の残業は完全申請制 ・PC持ち帰り原則禁止 ・原則出社

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) ※有給消化率100%を目標としています 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定)

賃金形態

■月給制 月額:28万円 年収:392万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/14 月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収28万円の場合 基本給20.8万円+固定残業代7.2万円(月45時間分) ※経験によっては想定年収は前後する可能性があります ■賞与:年4回 ・プレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり(年間支給額:目安月額2ヶ月分) ■査定:年4回昇給昇格の機会あり ■諸手当:残業代

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~) ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・こども手当制度:ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度(こども1人あたり最大6万円を毎月支給) ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約150​​​​​​​​名

企業体制

部署人数:4名 マネージャー1名 (30代女性) デザイナー3名 (20代女性3名)