仕事No.49796 NEW
【正社員求人】動画ディレクター・採用広報/自社の採用ブランディングを担う、採用広報の動画編集/超安定・成長企業！/渋谷駅

試用期間：6か月

【概要】 同社の成長に不可欠な採用ブランディングを担う、採用広報の動画編集担当をご担当いただきます。 単なる動画制作ではなく、企画から戦略まで一貫して携わり、動画の力で会社の魅力を最大限に引き出す、「採用広報のクリエイティブディレクター候補」としてご活躍いただきます。 【仕事の詳細】 採用広報チームの一員として、主に以下の業務をお任せします。 ・戦略策定から関わるクリエイティブ制作 　└YouTubeや各種SNS（TikTok, Instagramなど）で展開する動画コンテンツの企画、構成、撮影、編集 　└ターゲット層に響くコンテンツ戦略の立案と実行 ・ブランディングに直結するコンテンツ制作 　└社員インタビュー、ドキュメンタリー、社内イベントレポートなど、会社の文化や働く魅力を伝える動画制作 　└会社のビジョンやカルチャーを表現するためのストーリーテリング ・メディア全体の成長への貢献 　└記事メディアやSNS、YouTubeといった複数のメディアを横断した連携戦略の策定 　└動画の効果測定・分析を行い、コンテンツ改善など 【魅力】 ・企業の未来を創る、ダイナミックな仕事 　└作った動画が、会社の成長に不可欠な優秀な人材を惹きつけ、急成長中のメガベンチャーの「顔」を創るという、大きな手応えとやりがいを感じられるポジションです ・圧倒的な裁量とチャレンジを歓迎する文化 　└指示待ちではなく、自ら「こんな動画を作りたい」「こんな施策はどうか」と提案し、実行できる環境です。失敗を恐れず、新しい表現や手法に積極的に挑戦できます ・専門性を高め、キャリアを広げるチャンス 　└動画編集のスキルに加えて、企画力、マーケティング、ブランディングといった幅広いスキルが身につきます。将来的には、クリエイティブチームのマネジメントや、広報戦略全体を統括するポジションへとキャリアを広げることも可能です ・優秀なプロフェッショナルとの協業 　└社内には、Webマーケティング、エンジニア、デザイナーなど、各分野のプロフェッショナルが揃っています。インハウスだからこそできる、スピード感とクオリティを両立したクリエイティブを追求できます 【キャリアパス例】 ・入社1年目：自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当 ・入社2年目：採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント ・入社3年目：採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する ■クライアント経路： 社内 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop,Figma,AfterEffect

・放送局や番組制作会社等での撮影・ディレクター経験（実務3年以上） ・Premiere Pro/AfterEfecctsでの映像編集経験（実務3年以上） ※応募時、ポートフォリオ（制作に関わった動画・番組がわかるもの）のご提出をお願いいたします。

・自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方 ・Photoshop/Illustrator/Figmaでのデザイン制作またはディレクション業務経験（実務1年以上） ・Youtubeグロースや動画マーケティング経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ・採用広報経験 ・プッシュ型の広報経験 ・Google Analyticsを用いた数値設計 ・SNSの運用経験 ・商業用動画の撮影経験 ・企画プランニング経験 ・企画意図に合わせた撮影機材（カメラ、レンズ、マイク、照明等）の選定・セッティングスキル

09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ・時短勤務制度 └最短6時間から30分ごとに延長でき、月ごとに勤務時間の変更ができます └対象：小学3年生以下の子がいる社員 ・時差出勤制度 └指定時間内で業務時間の調整が可能です └対象：小学3年生以下の子がいる社員 ・子の看護による在宅勤務制度 └子どもの発熱や流行り病で保育園にあずけられないときに在宅勤務が可能 └一子につき月3日まで利用できます └対象：小学6年生以下の子がいる社員

有給休暇：入社半年後10日～最高40日 ※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます 年間休日：121日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き

月額：35万円～50万円 年収：500万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■給与例： 年収550万円の場合 基本給35万円＋賞与65万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■賞与：年2回 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■通勤交通費：支給（当社規定による） ■諸手当： 残業代 ご近所手当 （会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ） （会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）

・各種社会保険完備 ・リモートワーク制度（当社規定による） ・産前産後・育児の休暇 　女性の育休取得率：100％ 　男性の育休取得率 ：82% 　※2023年度実績（2024年6月13日現在） 　※出生から育児休業取得までに年度をまたいだ正社員を含む ・育コミュニケーション手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・家賃補助制度（ご近所手当） 　※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 　※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・LCP制度（事業部間交換留学制度） ・歓迎ランチ ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

カジュアル（私服可）