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仕事No.49816 NEW
【正社員求人】フロントエンドエンジニア/ナショナルクライアントの大規模プロジェクトに関われる◎リモート可能【関西】

  • 在宅MIX

★国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト!フロントエンドエンジニア ★リモートワーク可・研修制度も充実で働きやすい環境◎ ★経験を積み、リーダーやマネージャーとしてキャリアアップ可能

職種

フロントエンドエンジニア

雇用区分

正社員

アクセス

大阪府 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩7分 京阪中之島線「中之島駅」徒歩8分 JR東西線「新福島駅」徒歩11分 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩13分

想定月収

28万円〜42万円

想定年収

420万円〜650万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【業務内容】 大手クライアントのWebサイトにおけるフロントエンド実装から、公開後の運用・改善(更新や機能追加、効果検証など)までを幅広くご担当いただき、継続的にサイトの価値を高めていく役割を担っていただきます。 具体的には… ①HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイト提案/構築 ②メンバーマネジメントやリーダーや牽引 ③運用までを考慮したコーディング設計/新規サイト構築 ④品質管理、進捗管理、成果物レビューなどの管理業務 スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。 ※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。 ※職務内容の変更の範囲:会社が定める業務 大手クライアントのWebサイト制作におけるフロントエンド開発全般をお任せします。 多種多様な業界のWebサイト制作に関わり、様々な技術やトレンドを習得できます。 ご自身のスキルやアイデアを活かし、ユーザーにとって使いやすいWebサイトやアプリを創出できるやりがいがあります。 【同ポジションの魅力】 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性。女性管理職活躍中 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、  制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ■在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリットワークを推奨! ■20代~30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代~50代のベテラン層も活躍中 <PC環境・アプリケーション等> HTML5,CSS,JavaScript

必須経験

・HTML/CSS/JavaScriptを用いたスクラッチでのWebサイト構築経験 ・レスポンシブデザイン実装の実務経験 ・Gitを使ったバージョン管理の経験

歓迎経験

・API連携やバックエンド連携のあるWebサイトの開発経験 ・React.jsやVue.js等ライブラリやフレームワークを用いた開発経験 ・品質管理や成果物レビューのご経験。もしくはリーダーやマネジメント経験がある方 ・要件定義・設計、プロジェクト管理等の上流工程の実務経験 ・クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案 ・プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案 <求める人物像> ・コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応できる方。 ・向上心を持ってWebビジネスに取り組める方。

勤務時間

勤務時間:9:00~17:50 実働時間:7時間50分 残業時間:月15~30時間 ※概ねの残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。 ・リモート可(現状配属に応じて出社割合は変わりますが、ハイブリッド適用)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日:121日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始休暇、有給休暇(半日有給休暇制度あり)、慶弔休暇、特別休暇 他 休日出勤の有無:有

賃金形態

■月給制 月額:28万円~42万円 年収:420万円〜650万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/15 給与想定:280,000 ~ 420,000 円 (基本給: 280,000 円 ~) 残業代別途全額支給 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く ■査定:昇給 年1回(4月) ■通勤交通費:全額支給 (上限50,000円まで) ■諸手当:残業代

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 退職金制度(確定拠出年金) 社員持株会制度 財形貯蓄制度 積立貯蓄制度 慶弔見舞金制度 保養所、他

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約70,653​​​​​​​​名