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仕事No.49825 NEW
【正社員求人】WEBディレクター/超有名クレンジングバームの化粧品メーカーでのEC・ブランドサイトの運用ディレクション/フレックスタイム制!/虎ノ門ヒルズ

  • インハウス
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • ユウクリ実績あり
  • フレックス制
  • 年収500万円以上
  • 残業20h以内
  • 週5日勤務

★フレックスタイム制でご自身のライフワークに合わせて働けます!昨年の残業時間は13時間/月です♪ ★@cosmeで口コミ1位のクレンジングバームのメーカーです!自社ブランドの社員割引制度あり◎ ★アンチエイジング業界を一任する化粧品メーカーです!化粧品・薬事関連経験者大歓迎!

職種

WEBディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 ■東京メトロ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅(A2出口)より直結 ■東京メトロ・銀座線「虎ノ門」駅(B2出口)より地下通路経由にて徒歩約6分 ■東京メトロ・丸の内線・千代田線・日比谷線「霞が関」駅(A13出口)より徒歩約8分

想定月収

388,710円〜583,060円

想定年収

500万円〜750万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

仕事内容

当社は@cosmeで口コミ1位を獲得するクレンジングバームを目玉商品とする化粧品メーカーです。 本ポジションは、公式サイトをはじめとするオウンドメディア全般を「お客様にとって最高に心地よいデジタル環境」として提供することをミッションとする、CRM・エンゲージメントチームでのポジションです。 多岐に渡るブランドを有する公式サイトの運営において、必要不可欠な存在であるプレイングマネージャーを人員増強として募集いたします。 プロジェクト・業務の推進力、社内外の調整均衡力のある方を求めています。 ■業務内容 〇ディレクション/プロジェクトマネジメント ・各種ECサイト/ブランドサイトにおける運用・運営・ディレクション。 ・各種プロジェクトにおいてWEBサイト運営担当としての参画。  および、社内制作ディレクターのサポート。 ・社外発注先との各種折衝。 ・社内関連部門との連携・調整。 〇UI/UX改善 ・定量的/定性的データに基づいたWEBサイトのUI/UX改善スキームの構築および推進。 ■具体的な業務内容 GA4をはじめとする各種データからの分析結果、お客様へのアンケートによるお声、ブランドの意向を包括して最善のカタチ・表現方法を模索し具現化していく重要な業務です。 社内関連部署や社外ベンダー・制作会社と連携し、進行管理を含めプロジェクトマネジメント・ディレクションを遂行をお願いします。プレイングマネージャーとして活躍できる方を求めています。 <PC環境・アプリケーション等> Mac XD,Figma

必須経験

・プレイングマネージャーとしてご自身で手を動かしながら、WEB制作業務をマネジメントしてきたご経験(3年以上) ・WEB制作ディレクション経験と外部制作会社へのディレクション経験 ・DtoCビジネス企業でのEC業務経験 ・Adobe XDやFigmaなどの実務経験 ・HTML、CSS、CMS、JavaScript、PHPなどの知見

歓迎経験

・Analyticsツール/BIツール/WEB接客ツールなどの利活用 ・SEOへの知見 ・CRM/CROの経験 ・化粧品等、女性商材業界経験 ・化粧品・薬機法に関する知識

勤務時間

フレックスタイム制 始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。 ①フレキシブルタイム 始業7:00~10:30 終業15:00~22:00 ②コアタイム 10:30~15:00(途中、休憩1時間) 実働時間:8時間 残業時間:月13時間(前年度実績) 一部リモート可(週1日)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 特別有給休暇:入社日に1日~3日の付与(付与日数は入社月による) 年間休日:124日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 休日出勤の有無:無

賃金形態

■月給制 月額:388,710円~583,060円 年収:500万円〜750万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給超過分の残業代は別途支給 固定残業代:53,110円 ~ 79,660円 ■賞与: 有 (年2回 /4月、10月) ■通勤交通費:全額支給 (上限50,000円まで)

福利厚生

各種社会保険制度 確定拠出年金 従業員持株会制度 資格取得支援 セミナー費用補助 服装自由 自社ブランドの社員割引制度 結婚祝い・出産祝い 特別有給休暇(入社日に1日~3日の付与(付与日数は入社月による)) ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約43​​​​​​​​名

企業体制

チームは15名弱